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REF10628U
Für die Vattenfall Europe Windkraft GmbH suchen wir ab sofort eine:n engagierte:n
Werkstudent:in im Bereich Offshore Wind Consenting (w/m/d)
für den Einsatz am Standort Hamburg (Amerigo Vespucci Platz 2, 20457 Hamburg).
Sammle erste Erfahrungen für Deine berufliche Zukunft und erhalte Einblick in ein international agierendes Energieunternehmen mit starkem Fokus auf erneuerbare Energien. Als Teil des Consenting Teams im Bereich Offshore Wind unterstützt Du im Genehmigungsmanagement und bei der Kommunikation mit Behörden und Stakeholdern während der unterschiedlichen Projektphasen wie Entwicklung, Bau und Betrieb, von Offshore-Windparks. Der Fokus liegt auf dem deutschen Markt, bei Bedarf unterstützt Du darüber hinaus auch bei internationalen Projekten in unseren Nachbarländern UK, Dänemark, Schweden und den Niederlanden. Dabei wirst Du eigenverantwortlich Aufgaben betreuen sowie in das laufende Tagesgeschäft eingebunden sein. Darüber hinaus gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung und Effizienssteigerung unserer internen Consenting-Prozesse mit. Feste Ansprechpartner und ein internationales Team geben Dir die notwendige Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback.
Deine Aufgaben
Was du mitbringen solltest
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf, Studium und Freizeit ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Information
Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gern Herr Oliver Mayer (oliver.mayer@vattenfall.de) oder Herr Niklas Brockstedt (niklas.brockstedt@vattenfall.de).
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bis spätestens 30.11.2025.
Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen unsere Recruiterin Frau Sabrina Parsons unter sabrina.parsons@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
Du findest dich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit über 20.000 Mitarbeitern stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kunden in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kunden und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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