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Werkstudent:in im B2B-Vertrieb

  1. Part-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Administration
  5. Berlin
  6. Student

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REF10787L

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Temporary / Limited

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir für mindestens zwölf Monate eine/n

Werkstudent:in im B2B-Vertrieb

für den Einsatz am Standort Berlin mit Möglichkeit zum Home Office.

Für 20 Wochenstunden (bis zu 37 Wochenstunden in vorlesungsfreier Zeit möglich) suchen wir werkstudentische Verstärkung für unser Tagesgeschäft im B2B-Vertrieb.

Deine Herausforderungen als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb

Wir bieten Dir die Gelegenheit den B2B-Energievertrieb operativ zu unterstützen und dabei einen Einblick in die spannende Welt der Energiewirtschaft zu erhalten.

Dein Einsatz wird voraussichtlich folgende Aufgaben beinhalten:

  • Klärung vertragsrelevanter Daten mit dem Key Account Management
  • Unterstützung der Prozesse nach Vertragsabschluss
  • Erstellung und Verteilung diverser Reports für Kunden
  • Erstellung von vertragsrelevanten Schriftverkehr
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen

Location  
Berlin


Qualifikationen

Dein Profil / Wer bist Du?

  • Immatrikulierte:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre, einer Ingenieurwissenschaft oder einer Naturwissenschaft mit mindestens zwei Jahren Reststudiendauer, gerne auch Studienanfänger:in
  • Geschickter Umgang mit Anwendungssoftware, u.a. MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Interesse an energiewirtschaftlichen Themen

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Alexandra Weitkus unter alexandramichelle.weitkus@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing