Greta och Fanny - två av framtidens kvinnliga ledare

”För mig handlar ledarskap i grunden om två saker: tydlighet och trygghet. Jag försöker alltid vara tydlig i riktningen – vart vi är på väg, varför och hur varje roll bidrar – samtidigt som jag aktivt arbetar för en kultur där det är tryggt att prestera, ställa frågor och utmana varandra konstruktivt. När riktning och psykologisk trygghet finns på plats skapas bra förutsättningar för både ansvarstagande och utveckling.”

”Jag tror att modernt ledarskap i allt större utsträckning kommer att handla om att hantera förändring och osäkerhet på ett medvetet sätt. Det kräver att vi som ledare vågar vara transparenta med det som är oklart, samtidigt som vi ger tillräcklig riktning och trygghet för att organisationen ska kunna fortsätta röra sig framåt.”

Fanny Lindberg, Director Marketing & Commercial Operations

”Bra ledarskap handlar om två saker för mig. Det första är att ta ansvar över sina beslut och sin organisation, även när det går dåligt. Man skyller aldrig ifrån sig, varken uppåt, nedåt eller åt sidan. Det andra är att låta andra ta ansvar och se dem växa. Det första är en förutsättning för att göra jobbet bra. Det andra är det som gör jobbet roligt.”

”Jag hoppas att framtidens ledarskap i ännu högre grad präglas av ownership och framåtanda. Ledare behöver våga fatta fler beslut och sedan ta ansvar för de besluten och sina egna handlingar. Jag tror också att fler behöver våga ställa höga krav och hålla ett högt tempo. Höga krav och trivsel är inte motsatser, det är tvärtom ofta när kraven är otydliga eller låga som människor tappar energin.”

Greta Falck, Avdelningschef Säkerhetsskydd