Jump to content
0

Processtekniker - Forsmarks kraftgrupp

  1. Heltid
  2. Vattenfall
  3. Kärnkraft
  4. Ingenjörsvetenskap
  5. Forsmark
  6. Yrkesarbetare & specialist
  7. Tillsvidare

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11658E

Är du en stark lagspelare som vågar ta egna initiativ?

Nu söker vi en Processtekniker till gruppen för vätskeformigt avfall på Forsmarks Kraftgrupp. Låter det intressant? Tveka inte att söka!

Om jobbet
Gruppen för vätskeformigt avfall (NPIH) tillhör Produktion och ansvarar för operativ drift av system för vätskeformigt avfall, kylvattenintag och totalavsaltningsproduktion. Du kommer att ingå i en liten och sammansvetsad grupp på sju personer med lång erfarenhet och bred kompetens, som vi gärna delar med oss av och använder för att stötta inom gruppen eller till övriga organisationen.

Dina arbetsuppgifter som processtekniker består bland annat av:  

  • Processövervakning från lokalt kontrollrum 
  • Rondering av intaget, avfalls-och totalavsaltningsanläggningen
  • Utförande av periodiska prov inom vårt ansvarsområde
  • Att utföra av- och återställningar av systemdelar 
  • Upprättande och uppdatering av driftinstruktioner 
  • Uppföljning av verksamheten genom trender och analyser.

Beredskapstjänstgöring förekommer i tjänsten när viss erfarenhetsnivå har uppnåtts och därför behöver du för denna tjänst ha körkort B.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av driftövervakning, processarbete eller från underhållsarbete. Du har också:

  • Som lägst en gymnasieutbildning med inriktning teknik alternativt motsvarande tekniskt arbetslivserfarenhet.
  • Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift,

Meriterande:  

  •   Erfarenhet av att arbeta med administrativt arbete, författa underlag och dokumentera.

Då en stor del av arbetet innebär kontakt med andra människor och ett tajt samarbete i gruppen ser vi att du är serviceinriktad och en sann lagspelare som bidrar till ett öppet och hjälpsamt klimat. Du tar initiativ, planerar och driver ditt arbete framåt, men har en förmåga att prioritera om och vara flexibel om situationen så kräver. Eftersom vi har myndighetskrav att förhålla oss till ser vi att du är lojal och lägger stor vikt vid att följa riktlinjer, rutiner och policys.


Ytterligare information

Vi erbjuder 

Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen.

Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här, Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE.

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef: Ingela Ström tfn 072-588 21 45.

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Ida Fågelqvist tfn 070-048 76 82.

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Rolf Olsson, Ledarna – Juha Rintala, SEKO – Ingemar Eriksson, Unionen – Conny Hallberg. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. 

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 12 april 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag!

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

Urval

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

Tester

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Intervjuer

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Kontroller

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Trygghet

Flexibilitet

Välmående