Rättvis & inkluderande
Vi anställer baserat på potential, kvalifikationer och inställning. Varje sökande behandlas med respekt och rättvisa, och vi är engagerade i att skapa lika möjligheter för alla.
Mångfald, jämställdhet & inkludering i vår rekrytering
Att skapa en arbetsplats präglad av mångfald och inkludering är inte något vi påbörjar efter anställning – det börjar från allra första interaktionen. Vi vill att alla ska känna sig välkomna, respekterade och rättvist behandlade genom hela medarbetarresan, med början i hur vi rekryterar och anställer. Därför följer vi en strukturerad process med kompetensbaserade intervjuer, transparenta kriterier och rekryteringsteam utbildade inom mångfald, jämställdhet och inkludering. Att bygga en mer inkluderande framtid börjar med hur vi bygger våra team.
Våra rekryteringsprinciper
Vi tror på en rekryteringsprocess som är rättvis, transparent och fokuserad på att hitta rätt match — för både dig och oss. Våra rekryteringsprinciper säkerställer att vi värdesätter mångfald, integritet och öppenhet i varje steg, och vi är engagerade i att stödja varje kandidat på deras resa. Vill du lära dig mer om hur vi rekryterar? Kolla nedan.
head
Fokus på syftet
Vi söker personer som vill göra skillnad på riktigt. Att bli en del av Vattenfall innebär att bidra till vårt gemensamma mål.
Transparent & i rätt tid
Du vet alltid var du står. Vi strävar efter att hålla kommunikationen tydlig och i rätt tid genom hela processen – för att din tid och ditt intresse betyder något.
Kandidatfokus
Vi bryr oss lika mycket om din upplevelse som om resultatet. Vår process är utformad för att vara respektfull, personlig och fokuserad på att hitta rätt matchning för både dig och oss.
Träffa dina kollegor
