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REF10963T
Die Vattenfall Europe Windkraft GmbH sucht zum 01.04.2026 eine:n
Werkstudent:in Vertragsmanagement Onshore Wind (w/m/d)
für den Einsatz am Standort Hamburg.
Für die Dauer von mindestens 6 Monaten bieten wir Ihnen ab dem 01.04.2026 im Rahmen einer Werkstudententätigkeit einen fundierten Einblick in die Onshore Wind Projektentwicklung eines Energieversorgungsunternehmens.
Hierbei werden Sie eigenverantwortlich in die liegenschaftliche Sicherung der Projekte, von der Vertragserstellung bis zur administrativen Datenerfassung der Gestattungsverträge eingebunden. Sie erhalten Einblick in mietrechtliche Themen sowie in die Akquise eines Windparkprojekts. Ein fester Ansprechpartner gibt Ihnen dabei die notwendige Unterstützung sowie ein regelmäßiges Feedback.
Herausforderungen
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld im Bereich des Vertragsmanagements mit folgenden möglichen Themen:
Dein Profil
Weitere Informationen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Lebenslauf (bitte vermerke hier auch das voraussichtliche Datum deines Studienabschluss) und Zeugnisse sowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung zu.
Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen unsere Recruiterin Frau Sabrina Parsons unter sabrina.parsons@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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