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Zur Unterstützung unseres Business Development Teams suchen wir eine:n engagierte:n
Werkstudent:in Sales Support
am Standort Berlin.
Dein Schwerpunkt wird auf CRM-Datenmanagement, Leadmanagement, Reporting sowie der Erstellung von Dashboards zur Vertriebssteuerung liegen.
Du erhältst Einblicke in die Wachstumsfelder E-Mobility und erneuerbare Energien und arbeitest eng mit Vertrieb, Business Development, Sales Support und Prozessmanagement zusammen. Die Rolle unterstützt insbesondere die CRM-gestützte Leadbearbeitung, Datenqualität und die Visualisierung vertriebsrelevanter KPIs.
Deine Aufgaben
CRM & Datenmanagement
Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von CRM-Daten
Unterstützung beim Lead- und Opportunity-Management
Prüfung und Bereinigung von Datensätzen
Unterstützung bei CRM-Tests, Anpassungen und Prozessverbesserungen
Erstellung von Anwenderdokumentationen und Prozessbeschreibungen
Leadmanagement
Unterstützung bei der Erfassung und Qualifizierung von Leads
Recherche und Ergänzung fehlender Kunden- und Standortinformationen
Pflege von Lead-Status und Aktivitäten im CRM
Vorbereitung von Auswertungen zur Lead-Pipeline
Dashboards & Reporting
Erstellung und Weiterentwicklung von CRM-Dashboards
Aufbereitung vertriebsrelevanter Kennzahlen
Analyse von Vertriebs-, Lead- und Projektkennzahlen
Sales Support
Unterstützung des Vertriebsteams bei administrativen Aufgaben, z.B. Vertragsabschlüsse, Unterschriftenprozess
Vorbereitung von Kunden- und Projektinformationen
Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Automatisierungen
Dein Profil
Fachliche Qualifikationen
Laufendes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Analytics oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Vertrieb, Business Development und datengetriebenen Prozessen
Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen, Power BI oder vergleichbaren Tools von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in Excel
Affinität zu Datenanalysen und Reporting
Persönliche Kompetenzen
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Zahlen- und Datenaffinität
Analytisches Denkvermögen
Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die/ der Recruiterin Alexandra Weitkus unter alexandramichelle.weitkus@vattenfall.de
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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