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Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht ab sofort in Vollzeit, befristet bis zum 31.03.2028. eine:n
Sales Manager:in B2C – Digitale Beratung für Photovoltaik & Wärmepumpen
Als Sales Manager:in B2C für Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen begleitest du unsere Kund:innen auf dem Weg zu ihrer individuellen Energielösung – von der ersten qualifizierten Beratung bis zur fundierten Kaufentscheidung. Du begleitest die Customer Journey von der Beratung bis zur Entscheidung und überzeugst durch Fachwissen, Empathie, Beratungskompetenz und Vertriebsstärke.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Von Vorteil, aber kein Muss
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Du arbeitest in einem professionellen Vertriebssetting in unserem modernen Büro am Berliner Südkreuz, in dem gegenseitigen Coaching und direkter Austausch fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind – mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden.
Der persönliche Austausch im Team ist uns wichtig. Deshalb arbeiten wir überwiegend gemeinsam an unserem Standort am Berliner Südkreuz. Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, ausgewählte Arbeitstage flexibel im Homeoffice zu gestalten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 22.09.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir unser Recruiter Marius Gläßge via Email marius.glaessge@vattenfall.de
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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