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Sales Manager:in B2C – Digitale Beratung für Photovoltaik & Wärmepumpen

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REF12506G

Die Vattenfall Next Energy GmbH sucht ab sofort in Vollzeit, befristet bis zum 31.03.2028. eine:n 

Sales Manager:in B2C – Digitale Beratung für Photovoltaik & Wärmepumpen

Als Sales Manager:in B2C für Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen begleitest du unsere Kund:innen auf dem Weg zu ihrer individuellen Energielösung – von der ersten qualifizierten Beratung bis zur fundierten Kaufentscheidung. Du begleitest die Customer Journey von der Beratung bis zur Entscheidung und überzeugst durch Fachwissen, Empathie, Beratungskompetenz und Vertriebsstärke.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Du führst digitale Beratungen durch und entwickelst passende Lösungen für die individuelle Situation unserer Kund:innen.
  • Du arbeitest eng mit dem Innendienst zusammen, um individuelle Angebote und bedarfsgerechte Angebote für unsere Kund:innen zu entwickeln.
  • Du begleitest Kund:innen bis zur Entscheidungsfindung und sorgst für einen reibungslosen Übergang in die Umsetzung
  • Du baust langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und trägst durch eine hohe Beratungsqualität dazu bei, dass Kund:innen uns weiterempfehlen.
  • Du dokumentierst Kundenkontakte strukturiert in CRM-Systemen und nutzt digitale Vertriebstools routiniert.

Qualifikationen

  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb, in der Beratung oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit.
  • Du hast Freude daran, Menschen bei wichtigen Entscheidungen zu begleiten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Kundenanliegen den Überblick.
  • Du nutzt digitale Tools (z.B. CRM-Systeme) sicher oder arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein.
  • Du denkst lösungsorientiert und findest gemeinsam mit Kund:innen passende Wege zu ihrer individuellen Energielösung.
  • Du erkennst Kundenbedürfnisse, denkst lösungsorientiert und handelst eigenverantwortlich.
  • Du begeisterst Dich für nachhaltige Energielösungen und die Energiewende.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Erfahrung im B2C-Vertrieb
  • Kenntnisse im Bereich Photovoltaik, Wärmepumpen oder vergleichbaren technischen Produkten
  • Erfahrung im digitalen Vertrieb oder in beratungsintensiven Kundengesprächen

Zusätzliche Informationen

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Du arbeitest in einem professionellen Vertriebssetting in unserem modernen Büro am Berliner Südkreuz, in dem gegenseitigen Coaching und direkter Austausch fester Bestandteil des Arbeitsalltags sind – mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden.

Der persönliche Austausch im Team ist uns wichtig. Deshalb arbeiten wir überwiegend gemeinsam an unserem Standort am Berliner Südkreuz. Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, ausgewählte Arbeitstage flexibel im Homeoffice zu gestalten.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 18.08.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de 

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Dich.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing