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REF12427U
Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir ab sofort für mindestens zwölf Monate eine/n
Werkstudent:in Qualitätsmanagement & Wissensmanagement im Vertrieb (Vattenfall Sales Academy)
für den Einsatz am Standort Berlin oder Hamburg mit Möglichkeit zum Home Office.
Für 20 Wochenstunden (bis zu 37 Wochenstunden in vorlesungsfreier Zeit möglich) suchen wir werkstudentische Verstärkung für das Projekt der Vattenfall Academy.
Deine Aufgaben als Werkstudent:in im Qualitätsmanagement & Wissensmanagement im Vertrieb der Sales Academy
Wir bieten Dir die Möglichkeit, unser Team im Qualitätsmanagement bei der Weiterentwicklung von Wissens- und Lernangeboten für den Vertrieb zu unterstützen. Dabei arbeitest Du an spannenden Projekten rund um die digitale Lernplattform Vattenfall Sales Academy, sowie an der Bereitstellung vertriebsrelevanter Informationen.
Du unterstützt uns bei der Strukturierung, Pflege und Qualitätssicherung von Lern- und Wissensinhalten, der Weiterentwicklung von einer internen SharePoint Seite, sowie bei verschiedenen Projekten im Bereich Lernen, Wissenstransfer und Qualitätsmanagement.
Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Energiewirtschaft und -vertrieb, sowie in die Gestaltung von Lern- und Wissensmanagement.
Dich erwartet ein junges und engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Dein Einsatz wird voraussichtlich folgende Aufgaben beinhalten:
Location
Berlin, Hamburg
Dein Profil
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiter Alexandra Weitkus unter alexandramichelle.weitkuis@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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