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Für die Vattenfall Next Energy GmbH suchen wir ab sofort eine:n
Sales Manager:innen B2B – Real Estate
für den Bereich NRW oder Hamburg
Bei der Vattenfall Next Energy sind wir auf der Suche nach dynamischen und ehrgeizigen Sales Manager:innen, mit Erfahrung in der Planung und Auslegung von Wärmepumpen. Wir sind Experten in 360 Grad Fulfillment-Lösungen und treiben die Energiewende voran. Wir suchen dich, wenn du genauso leidenschaftlich bist wie wir, wenn es darum geht, neue Produkte und Technologien gezielt zu platzieren.
Du möchtest dem Klimawandel etwas entgegensetzen? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energievermarktung aktiv mit. Deine Sales-Expertise ist der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Energiezukunft.
Deine Aufgaben als Sales Manager:in
Deine Ausbildung und Erfahrung:
Wenn du dich in diesen Zeilen wiederfindest und bereit bist, in einem hochdynamischen Umfeld Großes zu bewegen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schicke uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, indem du uns zeigst, warum du der/die ideale Sales Manager:in für die Vattenfall Next Energy GmbH bist. Zeig uns deinen Hunter Spirit und deine Leidenschaft für den Vertrieb!
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis 31. August 2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an die Recruiterin Maryana Halushko via Email maryana.halushko@vattenfall.de wenden.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.
Wir verändern uns, weil die Welt sich verändert. In Zeiten, in denen sich einerseits die fossile Energie zum Auslaufmodell entwickelt und zugleich die intelligente Nutzung und dezentrale Erzeugung von Energie immer wichtiger wird, möchten auch wir als Energieversorger unsere zukünftige Ausrichtung neu definieren. Mit der Gründung der Vattenfall Next Energy GmbH unterstützen wir das klare Ziel von Vattenfall, innerhalb einer Generation vollkommen auf fossile Quellen zu verzichten. Schon heute bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen, die dem Fortschritt einen Schritt voraus sind – und durch den konsequenten Fokus auf erneuerbare Energien die Grundlagen für eine saubere Zukunft schaffen.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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