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REF11122R
Das Team Customer Excellence Management mit Verortung im Marketingbereich der Vattenfall Europe Sales GmbH beschäftigt sich mit allen strategischen Themen rund um die Customer Experience im gesamten Kundenlebenszyklus.
Bei uns sammelst du erste Erfahrungen für deine berufliche Zukunft. Du erhältst die Möglichkeit, ein international agierendes Unternehmen hautnah kennenzulernen und dabei spannende Einblicke in die Themen Datenerhebungen- und Analysen, Gestaltung von Unternehmensprozessen, Customer Journey Management, sowie in die Optimierung von Kontaktkanälen (z.B. Hotline, E-Mail, App) im Sinne der Kundenzentrierung.
Als vollwertiges Mitglied unseres Teams unterstützt Du uns bei der Analyse von unterschiedlichsten Daten um Veränderungen im Kundenverhalten und innerhalb des Kundenfeedbacks zu erklären. Hiermit ist es dir möglich Handlungsfelder innerhalb von Customer Journeys und Kontaktkanälen zu identifizieren und aktiv zur Erhöhung der Wirtschaftlichkeit und der Kundenbindung beizutragen. Du arbeitest sowohl im Team als auch selbstständig.
Ein fester Ansprechpartner gibt Dir dabei die notwendige Unterstützung sowie regelmäßiges Feedback.
Deine Herausforderungen
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf sowie Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und Notenübersicht.
Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Dir gerne unsere Hiring Managerin Frau Sandra Dietrich unter der Nummer +49 40 55444 1421.
Weitere Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Frau Sabrina Parsons unter sabrina.parsons@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Du findest dich in unserem Anforderungsprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
Werkstudent:in - Customer Excellence Management (w/m/d)
für 6 Monate an unserem Standort in Hamburg an.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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