Jump to content
0

Produktionstekniker

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Tärnaby
  5. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11068P

Employment type

Permanent / Unlimited

Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt arbeta för ett fossilfritt samhälle? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Vattenfall Vattenkraft. Tillsammans arbetar vi för ett fossilfritt samhälle. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill bidra till ett bättre klimat på vår planet. Du blir en viktig del i det arbetet!

Nu söker vi en produktionstekniker till Tärnaby! I den här tjänsten kommer du att medverka i allt förekommande produktions-/drifttekniskt arbete som vi utför. Vi är sex kollegor i Tärnabyteamet och tillsammans har vi ansvar för vattenkraftanläggningarna Abelvattnet, Gejmån, Ajaure och Gardikfors.

Som produktionstekniker kommer du exempelvis att arbeta med analys, problemlösning, felavhjälpning, ronder, underhåll och förbättringsprojekt. Framöver kan du även ha ett samordningsansvar och anta roll som BAS-P/U samband avställningar och projekt. Tjänsten är på heltid och efter introduktion kommer du att ingå i vår beredskap enligt ett rullande schema.


Kvalifikationer

Vi söker en mångsidig och ansvarsfull kollega. Du tycker om att hitta lösningar på problem och att dela idéer med dina kollegor. Ditt arbetssätt är strukturerat och du lägger stor vikt vid säkerhet. Du uppskattar samarbete, men är också beredd på att ensamarbete förekommer. 

Du har teknisk gymnasieutbildning, exempelvis el- och energiprogrammet eller vattenkraftsteknik. Vi ser gärna att du har erfarenhet av produktions-/drifttekniskt arbete vid vattenkraftanläggningar eller någon liknande verksamhet.

IT-vana och goda kunskaper i svenska (gärna också engelska) är ett krav. Du har körkort (B), bilresor är en del av vardagen i det här arbetet. 


Ytterligare information

Placeringsort: Tärnaby

Kontaktpersoner

För frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Lars-Erik Söderlund, 070-380 63 09. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 21 januari, 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor. Du behöver inte inkludera ett personligt brev. Har du frågor hör av dig till rekryterare Ingela Skoog, 073-024 31 64.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här  https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing