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Pre-Sales Manager:in B2C

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Berlin
  5. Professional

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REF10885X

Employment type

Temporary / Limited

Für die Vattenfall Smart Solutions GmbH suchen wir befristet für 2 Jahre ab dem 01.01.2026 am Standort Berlin eine:n

Pre-Sales Manager:in B2C

 

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst aktiv Pre-Sales-Tätigkeiten selbst: von der Erstansprache bis zur Qualifizierung der Leads.
  • Du überzeugst potenzielle Kund:innen mit deiner empathischen und professionellen Art.
  • Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessent:innen, noch bevor sie offiziell an den Vertrieb übergeben werden.
  • Du hast den Ist-Zustand und unsere Systeme im Blick und unterstützt mit deiner Erfahrung in der Prozessoptimierung.
  • Du arbeitest eng mit unserem CRM-System – Dokumentation, Nachverfolgung und Systempflege sind für dich selbstverständlich.
  • Systemunterstützung, Leadqualifizierung und Feedbackschleifen gehören ebenso zu deinem Alltag wie der Austausch mit dem Sales-Team.
  • Perspektivisch leitest du ein kleines Pre-Sales-Team und/oder steuerst einen Dienstleister, bringst deine Ideen ein und motivierst andere durch deine strukturierte, zielorientierte und anpackende Art.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare berufliche Qualifizierung (z.B. Fachwirt/ Hochschulabschluss)
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2C-Umfeld oder vergleichbar – du weißt, wie man Menschen begeistert und gewinnt.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
  • Du bringst idealerweise erste Führungserfahrung mit oder hast Lust, in diese Rolle hineinzuwachsen.
  • Du bist strukturiert, eigenverantwortlich, motiviert – und motivierst andere.
  • Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen und bist offen für neue Tools.
  • Du liebst abwechslungsreiche Arbeit und hast den Überblick über Prozesse, Zahlen und Zielerreichung.

Zusätzliche Informationen

Warum Du bei uns richtig bist

  • Stabilität & Seriosität: Arbeiten bei einem führenden europäischen Energiekonzern
  • Gestaltungsspielraum: Prozesse aktiv weiterentwickeln und prägen
  • GreenTech mit Perspektive: Ein Zukunftsmarkt mit langfristiger Sicherheit
  • Karrierechancen: Entwicklung im technischen Projektmanagement bei Top-Leistung
  • Flexible Arbeitsmodelle: Arbeiten in Berlin – mit Remote-Option

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 26.12.2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de 

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Unser Ziel ist die Abkehr von fossilen Energieträgern innerhalb einer Generation. Dafür bauen wir unser Portfolio an erneuerbaren Energien kontinuierlich aus. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing