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Business Development & Sales Manager:in Wärmepumpen B2B

  1. Part-time, Full-time
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. Sales
  5. Berlin
  6. Professional
  7. Permanent

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REF12194L

Werde Teil der Energiewende – als Business Development & Sales Manager:in Wärmepumpen B2B bei der Vattenfall Real Estate Energy Sales GmbH.

Start: ab sofort

Die Position bietet dir die Flexibilität eines Homeoffice-Arbeitsplatzes in Kombination mit einer aktiven Außendiensttätigkeit in deinem wohnortnahen Vertriebsgebiet.

Deine Herausforderungen

Geschäftsausbau & Vertrieb

  • Du identifizierst und entwickelst Geschäftspotenziale im Bereich Wärmepumpen mit Schwerpunkt Wohnungswirtschaft und GHD.
  • Du baust eine belastbare Vertriebspipeline auf, qualifizierst Leads und entwickelst Opportunities bis zur Übergabe bzw. zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du unterstützt die Gewinnung von Neukunden sowie die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und trägst aktiv zur Erreichung der Wachstums- und Vertriebsziele bei.

Kunden- & Partnermanagement

  • Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Verbänden und relevanten Marktpartnern auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
  • Du identifizierst neue Kooperationsmöglichkeiten und unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Partnerschaften.
  • Du repräsentierst unser Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten und positionierst unsere Wärmepumpenlösungen am Markt.

Schnittstellen- & Lösungsmanagement

  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produktmanagement, Operations und weiteren Fachbereichen zusammen, um Kundenanforderungen erfolgreich umzusetzen.
  • Du nimmst Markt- und Kundenanforderungen auf, strukturierst diese und überführst sie in konkrete Handlungsbedarfe für die relevanten Teams.
  • Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen, Prozesse und Services mit dem Ziel, ein skalierbares und kundenorientiertes Wärmepumpengeschäft auszubauen.

Qualifikationen

  • Du verfügst idealerweise über eine kaufmännische, technische oder vergleichbare Qualifikation und konntest bereits relevante Berufserfahrung sammeln.
  • Du bringst Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Key Account Management oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit.
  • Kenntnisse der Wohnungswirtschaft, Energiewirtschaft oder Gebäude- bzw. Heiztechnik sind von Vorteil. Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Wärmepumpen oder vergleichbaren Energielösungen.
  • Der Aufbau und die Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie die strukturierte Bearbeitung von Vertriebschancen liegen dir.
  • Du hast Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, Netzwerke aufzubauen und Kunden für innovative Lösungen zu begeistern.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke, Deinem Verhandlungsgeschick und deinem sicheren Auftreten bewegst du dich souverän auf unterschiedlichen Ebenen innerhalb und außerhalb des Unternehmens.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und lösungsorientiert und bringst eine hohe Umsetzungsstärke mit.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und treibst Themen mit Eigeninitiative und Engagement voran.

Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten

  • Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit, Außendienstanteil und flexiblen Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Eine moderne technische Ausstattung sowie ein Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst.
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven in einem bundesweit aufgestellten und erfolgreichen Vertriebsteam.
  • Eine attraktive Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen.

Weitere Informationen 

Du kannst dir vorstellen, diese Rolle zu übernehmen und den Ausbau unseres Wärmepumpengeschäfts aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis zum 17. Juli 2026.

Bitte beachte, dass die Position bei einem hohen Bewerbungsaufkommen gegebenenfalls bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist geschlossen werden kann.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne die verantwortliche Recruiterin Christin Schreyl da Silva via Email christin.schreyldasilva@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing