Jump to content
0

Montageledare

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Storuman
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12151N

Vattenfall Vattenkraft söker fler montageledare!

I nära samarbete med projektledare, ditt montageteam och personal på våra vattenkraftanläggningar kommer du att arbeta för ett säkert och effektivt genomförande av montagearbetet på site. Du ser till att arbetet genomförs med stor teknisk expertis på ett för miljön och arbetsmiljön betryggande sätt, i överensstämmelse med uppställda krav. Ditt montageteam består vanligtvis både av egen personal och underentreprenörer.

Arbetet är omväxlande och du erbjuds handlingsutrymme och goda möjligheter att vara med och påverka hur vi underhåller och utvecklar våra anläggningar i en tid då vattenkraft är en mycket viktig del av Sveriges totala el-mix. Du kommer att resa i tjänsten och mötas av storslagna vattenkraftanläggningar och kunniga kollegor över hela landet.

Här kommer exempel på dina arbetsuppgifter och ansvarsområden:

  • Beredning och planering för kommande montagearbeten
  • Arbetsledning på site, leda och fördela montagearbetet och förbereda uppdrag utifrån tidsåtgång, resursbehov, sidoaktiviteter och tidplan
  • Anmäla, utföra och lämna underlag för ändrings- och tilläggsarbeten
  • Löpande avstämningar som rör exempelvis säkerhet, ekonomi och kvalitet
  • Uppföljning av arbetad tid, rapportering av tid, fakturering av fast och tillfällig personal
  • Problemlösning kopplat till mekaniska, anläggningsspecifika och/eller verkstadsknutna arbeten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flera års arbetslivserfarenhet och god erfarenhet av att leda större montagearbeten vid vattenkraftanläggningar, med särskilt fokus på generatorer. Du har gymnasieutbildning inom mekanik, maskinteknik eller motsvarande, alternativt har du skaffat dig likvärdig kompetens genom arbetslivserfarenhet.

Du trivs i en ledande roll där du får ta ansvar och har möjlighet att påverka. Du är van att arbeta ute på site med säkerheten som högsta prioritet, och du samarbetar med ditt team för att hitta väl genomtänkta lösningar ur olika perspektiv.

För att lyckas i rollen som montageledare tror vi att du är lösningsorienterad, lyhörd och bra på att skapa engagemang och teamkänsla. Du kommunicerar tydligt och öppet och har ett närvarande ledarskap.

Du har god IT-vana och erfarenhet av systemstöd för exempelvis planering och uppföljning. Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift. B-körkort är ett krav, och du är positivt inställd till resor och övernattningar i tjänsten.


Ytterligare information

Placeringsort är flexibel

Exempelvis Storuman, Bispgården, Jokkmokk, Trollhättan, Älvkarleby - vi kan även tillämpa hemstationering och placering vid andra orter i Sverige där Vattenfall Vattenkraft är etablerade.

Kontaktpersoner

För frågor om arbetet som montageledare, kontakta rekryterande chef Peter Sjöstrand, 070-289 76 72. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Fredrik Lidholm SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Välkommen med din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 10 juni, 2026. Du svarar på några inledande frågor och bifogar ditt CV, du behöver inte inkludera ett personligt brev. Har du frågor, kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 580 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 procent av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing