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REF9951C
Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht für den Bereich der Instandhaltungsdurchführung ab sofort und unbefristet einen
Meister:in Elektro-, Leit-, Schutz und Informationstechnik
am Standort Hohenwarte.
Als Meister:in wirst Du Teil des Teams der Instandhaltungsdurchführung und trägst entscheidend dazu bei, die Vattenfall Business Unit Hydro Power Plants Germany erfolgreicher zu machen.
Du bist für die Umsetzung der wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und sicheren Instandhaltungsdurchführung durch das gewerbliche Eigenpersonal entsprechend der Beauftragung durch die Fachabteilungen, sowie die Organisation der Betreuung der nicht ingenieurtechnischen Servicepartner verantwortlich.
Du bist disziplinarische:r und fachliche:r Vorgesetzte:r für die Mitarbeiter Deiner Meisterei.
Somit bist Du verantwortlich für die Personalauswahl, -führung und -kontrolle sowie für die Sicherstellung des erforderlichen Qualifikationsniveaus in Abstimmung mit den betroffenen Organisationseinheiten und der verantwortlichen Elektrofachkraft.
Das wirst du tun
Location: Hohenwarte
Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.
Das bringst du mit
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 14. August 2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Sören Pfeier via soeren.pfeifer@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Kathrin Schellhaaß via kathrin.schellhaass@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
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