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Meister:in Elektro-, Leit-, Schutz und Informationstechnik

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Engineering
  5. Hohenwarte
  6. Professional

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REF9951C

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht für den Bereich der Instandhaltungsdurchführung ab sofort und unbefristet einen

Meister:in Elektro-, Leit-, Schutz und Informationstechnik

am Standort Hohenwarte.

Als Meister:in wirst Du Teil des Teams der Instandhaltungsdurchführung und trägst entscheidend dazu bei, die Vattenfall Business Unit Hydro Power Plants Germany erfolgreicher zu machen.

Du bist für die Umsetzung der wirtschaftlichen, gesetzeskonformen und sicheren Instandhaltungsdurchführung durch das gewerbliche Eigenpersonal entsprechend der Beauftragung durch die Fachabteilungen, sowie die Organisation der Betreuung der nicht ingenieurtechnischen Servicepartner verantwortlich.

Du bist disziplinarische:r und fachliche:r Vorgesetzte:r für die Mitarbeiter Deiner Meisterei.

Somit bist Du verantwortlich für die Personalauswahl, -führung und -kontrolle sowie für die Sicherstellung des erforderlichen Qualifikationsniveaus in Abstimmung mit den betroffenen Organisationseinheiten und der verantwortlichen Elektrofachkraft.

Das wirst du tun

  • Du verantwortest die Organisation des Arbeitsschutzes, Brandschutzes und der Ersten Hilfe in Deiner Meisterei.
  • Du bist für die Ressourcenplanung (Arbeitskräfte, Termine, Betriebsmittel, Baustelleneinrichtung, Transporte und Dienstreisen) in Deiner Meisterei verantwortlich.
  • Du setzt die zugewiesenen Arbeitsaufträge gemeinsam mit Deinem Team um.
  • Du beantragst notwendige Arbeitserlaubnisse.
  • Du wirkst bei der übergreifenden Arbeitskräfteplanung mit.
  • Du koordinierst die Betreuung von Servicepartnern und stellst die Einhaltung aller notwendigen Kontroll- und Dokumentationspflichten sicher – gemäß Beauftragung und geltender Vorschriften.
  • Du unterstützt die Fachabteilungen bei der Maßnahmenplanung und -priorisierung.
  • Du wirkst bei der Ressourcenermittlung für die Planung des Instandhaltungs- und Investitionsgeschehens mit.
  • Du verantwortest die technische Sicherheit der Deiner Meisterei zugeordneten Arbeitsmittel.
  • Du führst die Rückmeldung und Abrechnung der Maßnahmenumsetzung und des individuellen Mitarbeitereinsatzes in den entsprechenden Systemen durch.
  • Du dokumentierst die Maßnahmenumsetzung.

 

Location: Hohenwarte

 


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.


Qualifikationen

Das bringst du mit

  • Du hast einen Abschluss als Techniker:in oder Meister:in in der Fachrichtung Elektrotechnik
  • Du verfügst über umfassende Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich
  • Du hast Erfahrungen in der Personalführung und der Arbeitsvorbereitung
  • Du verfügst über fachliche Kenntnisse auf sehr hohem Niveau
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in gängiger Office-Software
  • Du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, kurzfristige Entscheidungen zu treffen bzw. herbeizuführen mit
  • Du besitzt eine Fahrerlaubnis Klasse B

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens 14. August 2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Sören Pfeier via soeren.pfeifer@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Kathrin Schellhaaß via kathrin.schellhaass@vattenfall.de. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing