Jump to content
0

Underhållsingenjör – Mekaniskt underhåll & utveckling till Vattenfall Värme

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Uppsala
  4. Professional
  5. Operation & Maintenance
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12322R

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Vill du vara med och utveckla framtidens underhåll i en tekniskt avancerad och komplex anläggning?

Hos Vattenfall Värme i Uppsala söker vi nu en underhållsingenjör mekaniskt underhåll som vill kombinera teknik, analys och förbättringsarbete till en stabil och framtidsinriktad verksamhet med hög teknisk nivå. Här erbjuds du god balans mellan jobb och fritid samt möjlighet att påverka framtidens energisystem.

 

Som underhållsingenjör ansvarar du för att säkerställa ett säkert, effektivt och kostnadsoptimerat underhåll av våra mekaniska anläggningar. Rollen innebär både strategiskt arbete och operativt stöd i vardagen för att utveckla underhållsprocesser och anläggningar.

Du arbetar nära arbetsledare, tekniker, driftorganisationen och olika projekt och har en central roll i att utveckla vårt arbete mot ökad driftsäkerhet och långsiktig hållbarhet. Du blir en del av ett sammansvetsat och kunnigt team med flera seniora medarbetare som aktivt stöttar varandra i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

  • Säkerställa och utveckla förebyggande och avhjälpande underhåll
  • Ta fram och förvalta underhållsplaner
  • Planera och leda revisioner och större underhållsinsatser
  • Stödja organisationen i tekniska frågor och felsökning
  • Leda och genomföra rotorsaksanalyser (RCA)
  • Identifiera förbättrings- och investeringsbehov
  • Ta fram underlag för budget och underhållskostnader
  • Delta i upphandlingar och samarbeta med leverantörer
  • Medverka i projekt, riskanalyser och tekniska utredningar
  • Arbeta aktivt med ständiga förbättringar

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

  • Har högskoleutbildning inom maskinteknik eller motsvarande erfarenhet
  • Har erfarenhet av industriellt underhåll eller processindustri (meriterande)
  • Har förmåga att driva frågor självständigt och i samarbete med andra
  • Är kommunikativ och trygg i tekniska diskussioner
  • Har ett intresse för förbättringsarbete och utveckling
  • Har god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är flexibel och snabbt kan anpassa dig till skiftande behov och situationer. Du tycker om att ta egna initiativ och driva ditt arbete framåt och få saker gjorda. Du har en god samarbetsförmåga och är en effektiv kommunikatör. Du har utöver detta ett strukturerat och analytiskt arbetssätt för att upprätthålla en säker anläggning med god arbetsmiljö.  


Ytterligare information

Vad kan vi erbjuda dig? 
Hos oss får du en roll med stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett team med kompetenta kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete med många kontaktytor.  

Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner.  

Varje dag värmer fjärrvärme upp hem och byggnader över hela Sverige. Men dess betydelse sträcker sig långt bortom att bara hålla oss varma. Fjärrvärmen avlastar elnätet och frigör el till andra samhällskritiska behov. 

 

Placering: Uppsala.   

Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning. 

Varmt välkommen med din ansökan! Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Sista ansökningsdatum är 16 augusti 2026.  Till följ av semestertider kommer urval och intervjuer ske efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma.

 

Nyfiken? Så här får du veta mer! 

För information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Åsa Berggren, asa.berggren@vattenfall.com För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Carolina Bölander, carolina.boelander@vattenfall.com.  

Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel: 08 739 50 00. 

 

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad.   

Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner.  Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska utsläppen i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing