Jump to content
0

Teamledare mekaniskt underhåll

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Näsåker
  5. Professional
  6. Operation & Maintenance

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10082S

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. 

Vill du ha roligt på jobbet och samtidigt arbeta för ett fossilfritt samhälle? 

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Vattenfall Vattenkraft. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill bidra till ett bättre klimat på vår planet. Du blir en viktig del i det arbetet! 

Nu söker vi en engagerad teamledare mekaniskt underhåll till Näsåker!

Du kommer att ingå i en underhållsgrupp som består av mekaniker, elektriker, ledande montörer, förrådstekniker, teamledare och chef. Vi arbetar med översyner, avställningar, underhåll och ombyggnadsprojekt vid vattenkraftanläggningar i Ångermanälven, vi kan vid behov även ta på oss jobb i Vattenfalls anläggningar i andra älvar. 

I mek-teamet är vi cirka 10 kollegor som framför allt arbetar med teknik och underhåll kopplat till generatorer, turbiner (och dess hjälputrustning) samt intags- och utskovsluckor. Som teamledare har du en viktig roll i att skapa förutsättningar, du kommer exempelvis att arbeta med: 

  • Planering, beredning, daglig styrning och uppföljning av genomförda arbeten   
  • Samplanering för översyner och avställningar  
  • Hantering av inkomna felmeddelanden, problemlösning och vissa utredningar   
  • Avvikelserapportering, orderhantering och tillståndskontroller   
  • Systematiskt säkerhets- och arbetsmiljöarbete. 

På Vattenfall kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt samhälle. Vi erbjuder dig en möjlighet att jobba hos en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur. 


Kvalifikationer

Vi söker dig som har utbildning inom exempelvis industri-/verkstadsteknik, mekanik och/eller underhåll. Du kan även förvärvat motsvarande kunskaper via arbetslivserfarenhet. Vi ser gärna att du haft en ledande roll där du fått erfarenhet av att arbeta med planering, prioritering och samordning. Det är meriterande om du har erfarenhet av underhållsarbete vid vattenkraftanläggningar eller liknande industriell verksamhet.  

Som person är du engagerad och initiativtagande, du skapar förutsättningar och inger förtroende. För att jobba som teamledare är det viktigt att du är intresserad av ledarskapsfrågor, att du är strukturerad, har en bra planeringsförmåga och att du uppskattar att ta tag i, och arbeta med olika förbättringar. 

Säkerhet på arbetsplatsen är nummer ett, du behöver vara en uppmärksam och trygg kollega som trivs med samarbete. Du tar ansvar för att arbetet görs effektivt under säkra förhållanden med löpande riskobservationer. Du har en bra IT-vana, goda kunskaper i svenska och gärna också engelska samt B-körkort. Resor i tjänsten förekommer. 


Ytterligare information

Placeringsort 

Näsåker 

Kontaktpersoner 

För frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Ronnie Sjödin, 076-142 85 65. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. 

Kliv fram för fossilfrihet! 

Vattenkraft står för en stor andel av Vattenfalls totala elproduktion, och det är det viktigaste förnybara energislaget såväl inom Vattenfalls produktion som i det europeiska energisystemet. Välkommen med din ansökan via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 14 september, 2025. Du söker tjänsten genom att bifoga ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Har du frågor kontakta rekryterare Ingela Skoog, 0730-243 164. 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.

Vattenfall Vattenkraft är en del av Sveriges samhällskritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är tjänsten du söker säkerhetsklassad kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, registerkontroll och säkerhetsintervju genomföras innan anställning.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing