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Sales Operation Manager:innen B2B – PV

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REF11470S

Für die Vattenfall Smart Solutions GmbH suchen wir ab sofort eine:n

Sales Operation Manager:innen B2B – PV

für Berlin

Bei der Vattenfall Smart Solutions sind wir auf der Suche nach dynamischen und ehrgeizigen Sales Operation Manager:innen, mit Erfahrung in der Planung und Auslegung von PV-Anlagen. Wir sind Experten in 360 Grad Fulfillment-Lösungen und treiben die Energiewende voran. Wir suchen dich, wenn du genauso leidenschaftlich bist wie wir, wenn es darum geht, neue Produkte und Technologien gezielt zu platzieren.

Du möchtest dem Klimawandel etwas entgegensetzen? Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der nachhaltigen Energievermarktung aktiv mit. Deine Sales-Expertise ist der Schlüssel zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Energiezukunft.

Deine Aufgaben als Sales Manager:in

  • Als Sales Operation Manager:in hast Du die Verantwortung für die technische Planung und Auslegung von Projekten
  • Erstellung von Richtpreis- und Festpreisangeboten inkl. technischer Kalkulation
  • Bewertung technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Projektanlage und strukturierte Dokumentation der Sales-Projekte
  • Organisation und Begleitung von Aufmaßterminen
  • Technische Finalisierung von Angeboten vor Vertragsabschluss
  • Strukturierte Übergabe an Fulfillment / Projektmanagement
  • Unterstützung bei technischen Rückfragen während der Umsetzungsphase

Qualifikationen

  • Innovationsfreude: Du platzierst gerne neue Produkte und Technologien, auch wenn sie erklärungsbedürftig sind
  • Proaktivität: Du bist immer aktiv in der Akquise und bereit für neue Geschäftsmöglichkeiten
  • Ausdauer: Du gibst nicht auf und nimmst dir den nächsten potenziellen Kunden vor, bis du Erfolg hast
  • Erfolgsorientierung: Du misst deinen Erfolg an deinen aktuellen Ergebnissen, nicht an der Vergangenheit
  • Organisationstalent: Du bist zielstrebig, extrem gut organisiert und beherrschst CRM und Forecast
  • Lösungsorientierung: Du verstehst die Probleme und Herausforderungen des Kunden und setzt gezielt Nutzenargumentation ein
  • Online-Affinität: Du weißt, dass ein großer Teil des Deals schon abgeschlossen sein muss, bevor man sich überhaupt trifft
  • Self Starter: Du zeigst Motivation, Zuversicht und Eigeninitiative bei neuen Herausforderungen
  • Agilität & Dynamik: Du setzt bewusst iteratives Vorgehen in einem dynamischen Marktumfeld ein
  • Hunter-Mentalität: Du liebst es, Neukunden zu jagen und treibst den Umsatz voran

 

Deine Ausbildung und Erfahrung:

  • Technisches Studium (z. B. Energie , Umwelt , Gebäudetechnik) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung als Anlagenmechaniker:in
  • Fundierte Erfahrung in der Planung und Auslegung von PV-Anlagen
  • Routine in der technischen Auslegung und Angebotskalkulation
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis 26.03.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Recruiterin  Sena Saletic via Email sena.saletic@vattenfall.de wenden. 

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Mit rund 20.000 Mitarbeitenden stellt Vattenfall umfassende Angebote rund um Strom und Wärme für mehrere Millionen Kund:innen in Nordeuropa bereit. Für die kommenden Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie dich.

Wir verändern uns, weil die Welt sich verändert. In Zeiten, in denen sich einerseits die fossile Energie zum Auslaufmodell entwickelt und zugleich die intelligente Nutzung und dezentrale Erzeugung von Energie immer wichtiger wird, möchten auch wir als Energieversorger unsere zukünftige Ausrichtung neu definieren. Mit der Gründung der Vattenfall Next Energy GmbH unterstützen wir das klare Ziel von Vattenfall, innerhalb einer Generation vollkommen auf fossile Quellen zu verzichten. Schon heute bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen, die dem Fortschritt einen Schritt voraus sind – und durch den konsequenten Fokus auf erneuerbare Energien die Grundlagen für eine saubere Zukunft schaffen.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing