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Referent:in Risikoüberwachung mit Schwerpunkt Datenschutz-, Prozess-, - und Projektmanager:in

  1. Full-time
  2. Vattenfall
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  4. Sales
  5. Berlin
  6. Professional
  7. Permanent

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REF12709N

Für die Vattenfall Europe Sales GmbH suchen wir ab sofort eine:n

Referent:in Risikoüberwachung mit Schwerpunkt  Datenschutz-, Prozess-, - und Projektmanager:in am Standort in Berlin oder Hamburg.

Deine Aufgaben

Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Datenschutzbeauftragten (DSB), zuständig für die Einhaltung des Datenschutzes und der KI-Verordnung; Projektunterstützung und - Leitung von Projekten mit Datenschutz- und KI-Bezug; Steuerung von Verbesserungs- oder Änderungsprozessen mit Schwerpunkt auf Prozessen, Datenflüssen und Datenschutz

  • Erfassen von Prozessen und IT-Applikationen zur datenschutzrechtlichen Bewertung inkl. der Darstellung von Datenflüssen und deren  Einordnung bezüglich ihrer Schutzwürdigkeit
  • Erste:r Ansprechpartner:in für das Business bezüglich Datenschutz (in Zusammenarbeit mit der DSB) und dem KI-Einsatz bei der Einführung neuer oder Überprüfung bestehender Verarbeitungsprozesse mit personenbezogenen Daten / Datenschutzrechtliches Risikomanagement /KI-VO rechtliches Risikomanagement
  • Bearbeiten von datenschutzbezogenen Beschwerden
  • Optimierung von Prozessen zur Reduzierung von Kosten und Risiken
  • Beraten von Stakeholdern zur Umsetzung von Produkten und Diensten unter datenschutzrechtlichen, wirtschaftlichen und risikotechnischen Aspekten
  • Durchführung der Datenschutzfolgenabschätzung (in Zusammenarbeit mit den DSB)
  • Koordinieren von, Mitarbeiten in und ggf.  Leiten von Projekten unter Erhaltung des Informationsflusses zwischen allen Beteiligten IT- und Projektbeauftragten
  • Kontrolle des Umsetzungsgrades von datenschutzrelevanten bzw KI-VO-relevanten Maßnahmen/Prozessen
  • Beitragen zur Sicherstellung der Bekanntheit der Richtlinien und Leitfäden zum Datenschutz der KI-VO innerhalb des Energievertriebes von Vattenfall in Deutschland 

Qualifikationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium z.B. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Mitarbeit, Koordination und Leitung von (Teil-) Projekten mit IT- und Digitalisierungsbezug, idealerweise unter Berücksichtigung von Datenschutz-, KI-  oder Informationssicherheitsgesichtspunkten
  • Zertifizierung im Datenschutz sowie wünschenswerterweise zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement und in der Informationssicherheit
  • Optimalerweise gutes Verständnis von Prozessen des Energievertriebs, bei Onlinemedien und -marketing
  • Teamfähigkeit, Empathie, Durchsetzungsvermögen und Souveränität
  • Hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen

Zusätzliche Informationen

Was wir Dir bieten

  • Sinnstiftende Aufgaben – Du leitest einen aktiven Beitrag zur Energiewende und arbeitest an zukunftsrelevanten Themen mit gesellschaftlicher Bedeutung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle – Ob in Voll- oder Teilzeit: Wir bieten Dir ein Arbeitsmodell, das zu Deinem Leben passt – inklusive Homeoffice-Optionen und Gleitzeit.
  • Wachsen Sie mit uns – Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungen und individuelle Perspektiven.
  • Ein starkes Miteinander – Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit zählt.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 28.09.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Hiring Managerin Regina Pede unter der E-Mail Adresse regina.pede@vattenfall.de wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Maryana Halushko unter der E-Mail Adresse maryana.halushko@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA Global Solutions AB, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Es gibt einen Weg in eine fossilfreie Zukunft – und wir bei Vattenfall Europe Sales gestalten ihn aktiv mit. Wir verantworten die Entwicklung, Vermarktung und den Vertrieb unserer Strom- und Gasprodukte sowie unserer neuen Energielösungen – von Solaranlagen über Wärmepumpen bis hin zu Wallboxen. Mit unserem Angebot richten wir uns an Kund:innen in Hamburg, Berlin und ganz Deutschland.

Dabei entwickeln wir unser Commodity-Geschäft gezielt weiter und bauen gleichzeitig unsere Position im Bereich dezentraler Energielösungen wie Photovoltaik, Wärmepumpen und Batteriespeicher aus. Nachhaltigkeit treibt uns an: Wir gestalten den Übergang zu einem fossilfreien Energiesystem und unterstützen unsere Kund:innen dabei, ihren Alltag klimafreundlicher zu gestalten.

There’s a way.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing