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REF11070B
Du arbeitest für unsere Customer IT
Unsere Customer IT entwickelt und betreibt in enger Kooperation mit Fachabteilungen spezialisierte IT-Lösungen, die unsere mehr als 5 Millionen nationalen Endverbraucher unterstützen, die Effizienz unserer Service Partner im Call Center Betrieb sicherstellen und unsere regulatorischen Marktaufgaben ermöglichen. Die Customer-IT ist dabei in Deutschland auf sechs Teams mit Kolleg:innen sowohl in Hamburg als auch in Berlin aufgeteilt.
Nach zahlreichen erfolgreichen Pilotprojekten und dem produktiven Rollout ambitionierter BI-, AI- und ML-Services haben wir uns entschieden, unser lokales Customer Analytics-Team weiter auszubauen! Wir suchen eine engagierte neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, um gemeinsam die nächsten Schritte in unserer datengetriebenen Zukunft zu gestalten.
Du schlägst die Brücke zwischen IT-Technologie und Business Mehrwert
Unser Customer Analytics Team besteht aus mehr als 20 hochspezialisierten Data Engineers, Data Scientists, Application Consultants, Entwickler:innen und ML Engineers. Das schlagkräftige Team zeichnet sich durch seine breite Aufstellung, unterschiedliche Karrierewege sowie eine hohe Fach- und Prozesskompetenz aus. Sein Anspruch ist, die internationale Vattenfall Gruppe bezüglich AI/ML und Data Engineering vorwärts zu bringen und an der „Grenze des technisch Machbaren“ zu befähigen.
Als (Junior) Machine Learning (ML) Engineer stößt Du explorative Pilotprojekte an und implementierst innovative Lösungen rund um unsere cloudbasierte analytische Plattform, die kontinuierlich um die neuesten Microsoft Azure- und Databricks-Technologien erweitert wird. Dir steht das gesamte Spektrum der Microsoft Azure AI Services inkl. Microsoft Foundry sowie eigene Entwicklungen in Python, (Py)Spark, Polars, SQL und Databricks zur Verfügung.
Wir ermöglichen Dir, die gesamte Wertschöpfungskette abzudecken: von der Anbindung unterschiedlicher Datenquellen (ETL) über die Entwicklung komplexer Abfrage- und Analyseroutinen bis hin zur Umsetzung zielgruppengerechter Visualisierungslösungen – Du machst den Unterschied!
Und das Beste: Wir übernehmen nicht nur die Entwicklung, sondern auch die Implementierung unserer Produkte. Dadurch hast Du die Chance, Dich perspektivisch als Lead für Implementierungsthemen weiterzuentwickeln.
Neben Deiner Technologie- und Lösungskompetenz überzeugt dabei Dein ganzheitlicher Beratungsansatz. Du trägst dazu bei, dass Vattenfall seine führende Position auf dem deutschen Energiemarkt festigt, die fossil-freie Energiewende Wirklichkeit wird und unsere Business-Prozesse skalierbar, digital, datengetrieben und durchgehend kundenorientiert ablaufen.
Location
Berlin oder Hamburg
Was zeichnet Dich aus?
Du verfügst über einen akademischen Abschluss in Informatik/Computer Science, Information Management, Enterprise Automation oder einem ähnlichen natur- bzw. ingenieurwissenschaftlichem Fachgebiet.
Aber auch Quereinsteiger:innen, die sich mit Leidenschaft und praktischer Erfahrung in das Data- und Analytics-Umfeld einarbeiten möchten, sind bei uns herzlich willkommen, ein formaler STEM-Abschluss ist keine zwingende Voraussetzung.
Wir glauben, dass die nachstehenden Fähigkeiten Dich in der Position erfolgreich machen werden:
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 18.01.2025. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Alena Karlic (alena.karlic@vattenfall.de) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir der Recruiter Marius Gläßge gerne per E-Mail unter marius.glaessge@vattenfall.de.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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