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ABAP Developer - SAP IS-U

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REF11222W

Du interessierst dich für die Digitalisierung und Automatisierung von Marktkommunikationsprozessen? Du hast Erfahrungen mit der Branchenlösung SAP IS-U und möchtest Deine Expertise einsetzen um bestehende Prozesse durch ABAP-Entwicklung zu optimieren? Du möchtest darüber hinaus einen Beitrag zu einer emissionsfreien Energieerzeugung leisten?

Dann ist unsere Position als ABAP Developer mit Branchen Know How Energiewirtschaft für die Vattenfall Europe Information Services GmbH im Bereich Customer IT Germany in Berlin oder Hamburg genau die Herausforderung, nach der Du gesucht hast.

Was wirst du tun?

Als ABAP Developer mit Branchen Know How Energiewirtschaft arbeitest Du in einer dynamischen, sich durch die aktuellen Innovationen sowie dem Gesetzgeber (Digitalisierung der Energiewende, Big Data, etc.) schnell entwickelnden Umgebung. Dein Einsatzgebiet ist im Umfeld unseres Systems SAP IS-U im Bereich Marktkommunikation (Wechselprozesse) als ABAP-Entwickler angesiedelt. Dabei deckst du die Bandbreite der Lösung hinsichtlich Entwicklung, Test und Implementierung ab.
Du sorgst für die Umsetzung von marktspezifischen Prozessen und legalen Anforderungen im Bereich Mako. Als ABAP-Entwickler arbeitest du im Team und erstellst gemeinsam mit unseren Business-Units Lösungskonzepte, bist Teil von Projekten in deinem Zuständigkeitsbereich und realisierst die Umsetzung.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Analyse und Umsetzung von marktspezifischen Prozessen und legalen Anforderungen mit den Schwerpunkten im Bereich Marktkommunikation (Wechselprozesse)
  • Erstellung von Lösungskonzepten, Entwicklung von ABAP-Programmen und SAP Business-Workflows zur Realisierung
  • SAP IS-U Customizing (z.B. IDE-Intercompany Data Exchange)
  • Fehlerbehebung und Wartung der implementierten Lösungen auf Basis bestehender Service-Level-Agreements
  • Proaktive Beratung unserer Kunden hinsichtlich notwendiger technischer oder funktionaler Anpassungen

Location  
Hamburg oder Berlin


Qualifikationen

Wer bist du? 

Als ABAP-Developer bist du in der Lage komplexe technische, gesetzliche, regulatorische und marktspezifische Anforderungen im SAP IS-U zu programmieren und Systemanpassungen durchzuführen. Dazu kennst du vorhandene SAP Erweiterungstechnologien und weißt diese zielführend und nachhaltig einzusetzen. Wir suchen jemanden der diese Kompetenzen mit Engagement und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich konzeptionell zu beschreiben und nachvollziehbar zu dokumentieren, vereint.

Dazu bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (bzw. vergleichbare Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrungen)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld der (Lieferanten-) Wechselprozesse in der Energiewirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Anforderungen im deutschen deregulierten Energiemarkt (Strom und Gas)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit ABAP-OO Programmierung und dem SAP Business Workflow in SAP IS-U
  • Erfahrung im IS-U Customizing (insb. Komponente IDE – Intercompany Data Exchange)
  • Idealerweise Kenntnisse in den SAP IDEX-Komponenten, SAP IS-U/CRM Integration, SQL, ALE und Idoc Entwicklung, Interface- und Framework-Entwicklung, SAP Erweiterungstechnologien, SAP Stammdatengenerator, MS Visio
  • Gerne auch bereits Erfahrungen im Bereich S4/HANA, S4/Utilities
  • Sehr, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 01.03.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Ole Eick (ole.eick@vattenfall.de) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir der Recruiter Marius Gläßge gerne per E-Mail unter marius.glaessge@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing