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IT Security Engineer - befristet für 4 Jahre

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. Brunsbüttel
  5. Professional

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REF10625A

Employment type

Temporary / Limited

Vattenfall sucht für das Kernkraftwerk Brunsbüttel eine/n IT Security Engineer

In dieser Rolle trägst du dazu bei, die IT-Sicherheit für unsere Standorte langfristig und nachhaltig zu stärken.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Du berätst Systemverantwortliche bei der Erstellung und Aktualisierung von IT-Sicherheitskonzepten – dabei orientierst du dich an den Standards des BSI IT-Grundschutzes und der ISO 27001.
  • Du sorgst dafür, dass IT-Prüfungen regelmäßig geplant und durchgeführt werden, damit unsere Systeme sicher und zuverlässig bleiben.
  • Du bringst dich aktiv ins Informationssicherheitsmanagement ein und unterstützt das Berichtswesen im Rahmen deiner Fachaufgaben.
  • Du bewertest die IT-Sicherheit unserer Systeme und begleitest aufsichtliche Verfahren mit deinem Know-how.
  • Du arbeitest in einem engagierten Team von IT-Sicherheitsexpert:innen und koordinierst Beratungsaufgaben passgenau zu den Anforderungen unserer Sicherheitskonzepte am Standort.
  • Dein Hauptarbeitsort wird das Kernkraftwerk in Brunsbüttel sein.
  • In dieser Position berichtest du an den IT-Sicherheitsbeauftragten des Kernkraftwerk Brunsbüttel.

Qualifikationen

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder einem MINT-Fach – oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung in der IT-Sicherheit. Auch vergleichbare Aus- oder Weiterbildungen mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen.
  • Erste praktische Erfahrungen in der Informations- und IT-Sicherheit – du musst nicht alles mitbringen, aber Lust haben, dich weiterzuentwickeln.
  • Kenntnisse im Projektmanagement und Freude daran, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Vertrautheit mit ISO 27001 und dem BSI IT-Grundschutz (z. B. als IT-Grundschutz-Praktiker*in).
  • Erfahrung in einer kerntechnischen Anlage ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
  • Verantwortungsbewusstsein, ein gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
  • Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude – du arbeitest gern im Team und bringst deine Perspektive ein.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeiten an, die den Verpflichtungen der Mitarbeiter entsprechen. 

  • Die Position ist zunächst auf vier Jahre befristet – wir freuen uns, wenn du diesen spannenden Zeitraum mit uns gestaltest (Vollzeit, 37 Stunden/Woche).
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit.
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer angemessenen Einarbeitungszeit.
  • Ein wertschätzendes, vertrauensvolles, teamorientiertes Betriebsklima.
  • Vielfältige Sozialleistungen, z. B Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Zuschuss zum HVV Profiticket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen.

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 09.01.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an Michael Hinrichs, IT-Sicherheitsbeauftragten unter wenden: +49 4852 89 2320. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die verantwortliche Recruiterin Juliane von Bargen: juliane.vonbargen@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing