Jump to content
0

Informationssicherheitsbeauftragte:r

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Engineering
  5. Professional
  6. Raschau-Markersbach
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11503V

Die Vattenfall Wasserkraft GmbH sucht ab sofort unbefristet eine:n

Informationssicherheitsbeauftragte:r

für einen unserer Standorte in Hohenwarte, Goldisthal oder Markersbach.

Deine Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Rolle gestaltest du die Informationssicherheit unseres Unternehmens aktiv mit. Du entwickelst unser Informationssicherheitsmanagementsystem weiter, überwachst die Umsetzung gesetzlicher und normativer Anforderungen und sorgst dafür, dass wir auch im KRITIS‑Umfeld jederzeit sicher, regelkonform und gut vorbereitet sind.

Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Führungskräften und technischen Sicherheitsteams zusammen, bewertest Risiken, leitest Maßnahmen ab, begleitest Audits und sorgst dafür, dass unsere Sicherheitsprozesse transparent und wirksam gelebt werden. Als zentrale Schnittstelle zu Auditoren, Behörden und dem Management schaffst du Klarheit, bündelst Informationen und förderst eine starke Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen.

Deine Herausforderungen

  • Du nimmst eigenverantwortlich die Aufgabe eines Informationssicherheitsbeauftragten zur Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung von Maßnahmen zur IT/OT-Sicherheit gemäß Unternehmensanweisungen und gesetzlichen Anforderungen im KRITIS-Umfeld wahr.
  • Du bist mitverantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems nach IT-Sicherheitskatalog und ISO 27001 und ISO 27019.
  • Du bist verantwortlich für die Durchführung von Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen und die Steuerung des Maßnahmenmanagements.
  • Du planst und koordinierst interne wie externe Informationssicherheitsaudits und Compliance‑Prüfungen.
  • Du analysierst Sicherheitsvorfälle, bewertest Risiken und koordinierst geeignete Gegenmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Teams – insbesondere im OT‑Bereich.
  • Du erstellst aussagekräftige Berichte sowie regelmäßige Informationen für die Geschäftsführung und interne Stakeholder.
  • Du konzipierst und führst zielgruppengerechte Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit durch.
  • Du berätst Verantwortliche und Mitarbeitende zu Anforderungen, Prozessen und Themen der Informationssicherheit.
  • Du arbeitest aktiv in der konzernweiten Sicherheitsorganisation mit.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung in der Informationssicherheit, Governance und Auditierung, idealerweise im KRITIS‑Umfeld oder Energiesektor.
  • Fundiertes Wissen zu internationalen Normen und Standards der Informationssicherheit sowie industrienahen Sicherheitskatalogen.
  • Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Auditor, CISM oder CISSP sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Erfahrungen im Vorfallmanagement.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur – du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.


Zusätzliche Informationen

  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • eine feste Ansprechperson während Deiner Einarbeitung sowie erfahrene Kolleg:innen im Team
  • vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z. B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsangebote, spezielle Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad etc.
  • gezielte Personalentwicklung: fachliche und persönliche Weiterbildung – intern wie extern

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 02.04.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Bei Fragen zur Stelle wende Dich bitte an die Führungskraft Gabriel Bauer per Mail: gabriel.bauer@vattenfall.de. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Elias Erdmann per Mail: eliasmaximilian.erdmann@vattenfall.de.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Du hast Interesse an diesem Angebot und möchtest mit uns die Energiewende gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wasserkraft ist die führende erneuerbare Energiequelle!

In Deutschland betreibt Vattenfall insgesamt zwölf Wasserkraftwerke mit einer installierten Leistung von rund 3.000 Megawatt (MW). Bezogen auf die gesamte Pumpspeicher-Leistung in Deutschland von rund 7.000 MW hält Vattenfall einen Marktanteil von rund 40 Prozent. Um den ökolgischen Nutzen zu maximieren und gleichzeitig die Auswirkungen auf die Stromerzeugung zu minimieren, brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel engagieren - Menschen wie dich.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing