Fair & inklusiv
Wir stellen auf der Grundlage von Potenzial, Qualifikation und Einstellung ein. Jede Bewerbung wird mit Respekt und Fairness behandelt und wir setzen uns für Chancengleichheit für alle ein.
Vielfalt & Inklusion im Bewerbungsprozess
Bei Vattenfall schaffen wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld nicht erst nach der Einstellung, sondern bereits bei der ersten Begegnung. Wir wollen, dass sich alle willkommen fühlen, respektiert und fair behandelt werden, und zwar während der gesamten Zeit, in der wir Mitarbeitende einstellen. Deshalb folgen wir einem strukturierten Prozess mit kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen, transparenten Kriterien und Einstellungsteams, die in Diversity, Equity und Inclusion geschult sind. Denn der Aufbau einer inklusiven Zukunft beginnt damit, wie wir unsere Teams zusammenstellen.
Unsere Einstellungsgrundsätze
Wir bei Vattenfall glauben an einen fairen und transparenten Einstellungsprozess, der sich darauf konzentriert, die richtige Person zu finden - sowohl für dich als auch für uns. Unsere Einstellungsgrundsätze gewährleisten, dass wir in jeder Phase Wert auf Vielfalt, Integrität und Offenheit legen, und wir verpflichten uns, jeden Bewerber auf seinem Weg zu unterstützen. Möchtest du mehr darüber erfahren, wie wir einstellen? Unten findest du mehr dazu.
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Zielorientiert
Wir suchen Menschen, die etwas bewirken wollen. Bei Vattenfall zu arbeiten bedeutet, einen Beitrag zu unserem gemeinsamen Ziel zu leisten.
Transparent & zeitnah
Wir bemühen uns um eine klare und zeitnahe Kommunikation während des gesamten Prozesses - denn deine Zeit und deine Interessen sind uns wichtig.
Fokus auf die Bewerbenden
Dein Erlebnis ist uns genauso wichtig wie das Ergebnis. Unser Prozess ist respektvoll, persönlich und darauf ausgerichtet, das Passende für dich und uns zu finden.
Menschen, die Fossilfreiheit vorantreiben
