Jump to content
0

Manager Customer Information and Insights

  1. Heltid
  2. Vattenfall Eldistribution
  3. Distribution
  4. Ledarskap
  5. Solna
  6. Yrkesarbetare & specialist
  7. Tillsvidare

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11696B

Vi söker nu en chef för avdelningen Customer Information and Insights inom Vattenfalls svenska elnätsverksamhet – Vattenfall Eldistribution. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som just nu sker på samhällsnivå. Den snabba omställningen kräver en helt ny förståelse för hur elektrifieringen kommer ske inom olika segment och regioner, här spelar avdelningen Customer Information and Insights en viktigt roll genom att leverera marknadsinsikter och effektprognoser.  

Customer Information and Insights är en avdelning som etablerats under de senaste fem åren. Vår huvudleveransen är inom marknadsinsikter och effektprognoser som utförs för att skapa förståelse för hur tillväxten kommer se ut i vårt nät.  Analyserna utgör bland annat underlag för nätplanering, bedömning av investeringsbehov och resursplanering. Gruppen innehar även informationsägarrollen för kunddata, vilket är en viktig funktion för att säkra att vår data hanteras korrekt och har god datakvalité. Avdelningen består idag av 16 medarbetare.  

Du rapporterar till enhetschef för Customer Channels and Insights, och är en del av dess ledningsgrupp.  

Övergripande ansvarsområden  

  • Leda och utveckla avdelningen Customer Information and Insights 
  • Sätta tydliga mål, strategier och planer för avdelningen samt säkerställa framdrift 
  • Driva utveckling av och representera effektprognoser och marknadsinsikter i både interna och externa gränssnitt 
  • Agera informationsägare för kunddata, både gällande compliance och datakvalité 
  • Fortsätta leda den datadrivna förändringsresan som gruppen påbörjat  
  • Främja god samverkan i nätverk och relationer inom Vattenfall Eldistribution och mot relevanta motparter inom koncernen 
  • Aktivt delta i ledningsgrupp Customer Channels and Insights 

Kvalifikationer

Krav 

  • Relevant akademisk universitets-/högskoleexamen ex cilvil ekonom, civilingenjör 
  • Erfarenhet av ledarskap med personalansvar  
  • Stark strategisk förmåga samt god förmåga att kommunicera budskap 
  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift 

Meriterande 

  • Erfarenhet av datadrivet insiktsarbete 
  • Erfarenhet från strategiska roller inom energibranschen 
  • Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp 

Som person.

Vi söker dig som har en förmåga att driva utveckling och skapa resultat genom framgångsrik samverkan. Du är prestigelös, strukturerad och arbetar proaktivt för att möjliggöra verksamhetens strategiska mål. 

På Vattenfall tror vi på ett ledarskap som gör verklig skillnad för människor, team och samhället i stort. Vårt ledarskap vilar på både Vattenfalls principer Öppen, Aktiv, Positiv och Säker och vårt gemensamma ledarskapsramverk LEAD. 

LEAD handlar om att leda sig själv med självinsikt, mod och ansvar, att skapa förutsättningar för andra att växa, att samla team kring gemensamma mål och att driva resultat med tydligt fokus och engagemang.  

Hos oss får du möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en kultur som präglas av tillit, samarbete och ansvarstagande, där ditt sätt att leda bidrar till att forma både starka team och framtidens hållbara energilösningar. 


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort  
Vattenfalls huvudkontor i Solna

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Emilia Bjerlestam, 076-130 75 65. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, Anna.uppstroem@vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 

Välkommen med din ansökan senast 26 April. 
Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Tester är en del av processen. 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

Urval

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

Tester

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Intervjuer

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Kontroller

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Trygghet

Flexibilitet

Välmående