Jump to content
0

Examensarbete – Öppen ansökan till Avdelningen Säkerhet och Kvalitet, Forsmark

  1. Heltid
  2. Vattenfall
  3. Kärnkraft
  4. Forsmark
  5. Student
  6. Forskning & vetenskap
  7. Visstid

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12862X

Är du student och vill använda dina kunskaper för att bidra till verkliga lösningar inom energiomställningen? Hos oss får du möjlighet att genomföra ditt examensarbete nära verksamheten, tillsammans med erfarna specialister och med utmaningar där dina idéer och perspektiv kan göra skillnad. 

På Säkerhets- och kvalitetsavdelningen på Forsmarks Kraftgrupp AB arbetar vi med att granska, värdera och analysera Forsmarks verksamhet för att säkerställa att säkerhetskrav och höga kvalitetsstandarder upprätthålls.

Inom området säkerhetskultur arbetar vi med att utveckla och stärka de värderingar, beteenden och ledarskapsförmågor som bidrar till en stark säkerhetskultur. Arbetet omfattar bland annat analys och uppföljning av säkerhetskultur, kunskapsspridning samt utveckling av mål och arbetssätt för säkerhetskulturarbetet på Forsmark.

Vi söker en eller två masterstudenter som vill genomföra ett examensarbete inom områdena:

  • Säkerhetskultur
  • Organisation och mänskliga faktorer
  • Beteenden och attityder kopplade till säkerhet
  • Ledarskapets betydelse för säkerhetsarbete

Den exakta frågeställningen utformas tillsammans med handledare på Forsmark och kan till viss del anpassas utifrån dina intressen, kompetenser och utbildningsinriktning.

Målet med examensarbetet är att bidra med ny kunskap, nya perspektiv eller konkreta förbättringsförslag som kan stärka Forsmarks arbete med säkerhetskultur och säkerhetsrelaterade beteenden. Arbetet ger möjlighet att studera frågor som har stor betydelse för en säker och hållbar verksamhet inom kärnkraftsindustrin.


Kvalifikationer

Vi söker student/studenter som snart avslutar sina akademiska studier och som vill omsätta sina kunskaper i praktiken genom ett examenarbete hos Vattenfall. Du är även någon som identifierar sig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. 

Vi ser att du:

  • Läser en beteendevetenskaplig eller teknisk masterutbildning med inriktning mänskliga faktorer och säkerhet. 
  • Har flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Omfattning - 30 hp


Ytterligare information

  • Uppdraget startar vid överenskommelse
  • Placeringsort: Forsmark
  • Ansökan: bifoga en fil som innehåller ditt CV, en kopia av dina betyg samt projektplan eller ditt intresseområde. Observera att man endast kan bifoga en fil i ansökan, därmed är det viktigt att alla delar finns med i en och samma fil.  
  • Sista ansökningsdag: 2026-10-18
  • Kontaktperson och handledare på Vattenfall är Hanna Fast, hannafast2@vattenfall.com, 0735414636

Mångfald och inkludering – i allt vi gör

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.     

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett ledande europeiskt energiföretag med 12 miljoner kunder och cirka 21 000 anställda. Vi är övertygade om att det finns en väg att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva. 

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

Urval

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

Tester

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Intervjuer

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Kontroller

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Trygghet

Flexibilitet

Välmående