Jump to content
0

Examensarbete - Återetablering av naturlig cirkulation vid bortfall av elkraft under avställningsdrift

  1. Heltid
  2. Vattenfall
  3. Kärnkraft
  4. Varberg
  5. Student
  6. Forskning & vetenskap
  7. Visstid

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12880H

Är du student och vill använda dina kunskaper för att bidra till verkliga lösningar inom energiomställningen? Hos oss får du möjlighet att genomföra ditt examensarbete nära verksamheten, tillsammans med erfarna specialister och med utmaningar där dina idéer och perspektiv kan göra skillnad.

Ringhals enhet för Säkerhetsanalys ansvarar för att förvalta och utveckla anläggningens probabilistiska och deterministiska säkerhetsanalyser. De deterministiska säkerhetsanalyserna omfattar bl.a. Ringhals anläggningsmodeller i den termohydrauliska systemkoden TRACE (TRAC/RELAP Advanced Computational Engine) som används för att analysera den transienta responsen i reaktorkylsystem och ånggeneratorer vid inträffade, förväntade och postulerade incidenter och olyckor.

Härden i en tryckvattenreaktor (PWR) kyls normalt med hjälp av reaktorkylpumparna. Vid bortfall av elkraft är dessa pumpar inte tillgängliga och kylning sker i stället genom naturlig cirkulation som drivs av skillnaden i densitet mellan varmt och kallt vatten, samt höjdskillnad mellan värmekälla (härden) och värmesänka (ånggeneratorer). Under avställningsdrift kyls resteffekten i härden istället av ett separat kylsystem, restvärmekylsystemet, där vattnet cirkuleras via värmeväxlare innan det leds tillbaka till härden. Vid bortfall av elkraft under avställningsdrift så stoppar restvärmepumparna och kylningen upphör. Temperatur och tryck i reaktorkylkretsen ökar då tills kylning med naturlig cirkulation upprättas och kylning sker med ånggeneratorerna.

Syftet med examensarbetet är att med hjälp av Ringhals anläggningsmodeller i TRACE undersöka hur driftläggning och olika operatörsåtgärder påverkar hur kylning med naturlig cirkulation via ånggeneratorerna etableras vid bortfall av restvärmesystemet under avställningsdrift. Målet är att få en ökad förståelse för förloppet och att kunna optimera befintliga operatörsinstruktioner för hur situationer med förlust av all elkraft under avställningsdrift ska hanteras. Detta skulle ge bättre insikt kring vilka säkerhetsmarginaler som finns i det aktuella driftläget och bidra till säker och stabil drift av våra kärnkraftverk.

Detta uppdrag är för 1 eller 2 studenter.


Kvalifikationer

Vi söker student/studenter som snart avslutar sina akademiska studier och som vill omsätta sina kunskaper i praktiken genom ett examenarbete hos Vattenfall. Du/ni är även någon som identifierar sig med våra principer: Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet.

Vi ser att du:

  • läser sista året på ett civilingenjörsprogram inom teknisk fysik, kemiteknik, maskinteknik, energiteknik eller liknande
  • har grundläggande kunskap om hur en tryckvattenreaktor fungerar (meriterande)
  • har en god analytisk förmåga, är nyfiken på hur tekniska system fungerar samt gillar att identifiera och lösa tekniska och fysikaliska problem med hjälp av beräkningsverktyg
  • har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
  • är intresserad av strömningsteknik och termodynamik med fokus på processtekniska tillämpningar och vill veta mer om hur ett kärnkraftverk fungerar

Omfattning - 30 hp


Ytterligare information

  • Uppdraget startar: 2027-01-18 eller enligt överenskommelse
  • Placeringsort: Ringhals, med möjlighet att sitta i Göteborg vissa dagar i veckan
  • Ansökan: bifoga en fil som innehåller ditt CV och en kopia av dina betyg. Observera att man endast kan bifoga en fil i ansökan, därmed är det viktigt att informationen är samlad i en och samma fil
  • Sista ansökningsdag är 2026-10-18
  • Kontaktpersoner och handledare på Vattenfall: Joakim Holmström, joakim.holmstrom2@vattenfall.com, 0725488609 och Magnus Holmgren, magnus.holmgren@vattenfall.com, 0702589481

Mångfald och inkludering – i allt vi gör 

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.       

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Företagsbeskrivning

Vattenfall är ett ledande europeiskt energiföretag med 12 miljoner kunder och cirka 21 000 anställda. Vi är övertygade om att det finns en väg att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva.   

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

Urval

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

Tester

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Intervjuer

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Kontroller

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Trygghet

Flexibilitet

Välmående