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Werkstudent:in Projektentwicklung Onshore Wind

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REF12371O

Die Vattenfall Europe Windkraft GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Werkstudent:in Projektentwicklung Onshore Wind

für den Einsatz am Standort Hamburg.

Für die Dauer von mindestens 6 Monaten bieten wir Dir im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit einen fundierten Einblick in die Onshore Wind Projektentwicklung eines Energieversorgungsunternehmens.

Hierbei wirst du an herausfordernden Projekten, von der ersten Akquise bis zur Baureife, mitarbeiten wie auch in das laufende Tagesgeschäft eingebunden sein. Ein fester Ansprechpartner gibt dir dabei die notwendige Unterstützung sowie ein regelmäßiges Feedback.

Ihre Herausforderungen

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld im Bereich Projektentwicklung mit folgenden möglichen Themen:

  • Mitarbeiten in Projekten (Akquise, Genehmigung, Projektbewertung, interne Prozesse
  • Organisation und Unterstützung von administrativen Aufgaben und Datenbankpflege
  • Recherchieren und Erarbeiten von Präsentationen (auch auf Englisch)
  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Recherchen zu raumplanerischen, technischen und juristischen Themen
  • Vorbereiten und Unterstützung von internen Entscheidungsvorlagen

Qualifikationen

Dein Profil

  • Immatrikulierte:r Student:in der Geographie, Raumplanung, Forstwissenschaften, Umweltwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit abgeschlossenem Grundstudium
  • Kenntnisse zur Windenergie, Regional- und Bauleitplanung erwünscht
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket und GIS-Software
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständiges, verantwortungsvolles und schnelles Bearbeiten von neuen Themengebieten
  • Aufgeschlossenheit und Anpassungsfähigkeit

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. 

Weitere Informationen 

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung zu.

Fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gern Milena Schmiegel unter milena.schmiegel@vattenfall.de oder onshore-wind@vattenfall.de.

Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir unsere Recruiterin Frau Alexandra Weitkus unter alexandramichelle.weitkus@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind  herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing