Jump to content
0

Stagair Design System Team

  1. Intern
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. IT
  5. Amsterdam
  6. Student

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10515M

bdbab9f2-22fb-4698-b8ac-99ff2a92a0a9

Temporary / Limited

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Bouw mee aan het digitale hart van Vattenfall!

Wil jij bijdragen aan een design system dat dagelijks door tienduizenden klanten wordt ervaren – zonder dat ze het doorhebben? Bij Vattenfall krijg je de kans om in 10 weken onderdeel te worden van het team dat ons design system bouwt: het fundament van al onze digitale producten en diensten.

Over de stage:

Als stagiair(e) draai je mee in een multidisciplinair team dat werkt aan een modern en innovatief design system. Dit systeem zorgt ervoor dat onze apps en websites consistent, toegankelijk (WCAG 2.2 / A11Y) en razendsnel doorontwikkeld kunnen worden. Daarmee maken we het verschil in een markt waarin duurzaamheid, energietransitie en klantgemak centraal staan.

Wat je gaat doen:

  • Werken met de nieuwste Figma-features zoals variabelen, auto-layout en design tokens;
  • Helpen bij de opzet van governance, documentatie en component-bibliotheken;
  • Samenwerken met developers om het design system ‘live’ te brengen;
  • Meedenken over automatisering en toekomstige AI-toepassingen;
  • Bijdragen aan een korte time-to-market voor nieuwe digitale oplossingen.

Duur: 10 weken

Locatie: Amsterdam

Grijp deze kans om een stevige basis te leggen voor je carrière als digital designer of product designer!


Functie-eisen

Wie ben jij?

Je volgt een jaar 2 of 3 CMD-opleiding en hebt interesse in design systems, UX/UI-design en samenwerking met development. Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om zelf initiatief te nemen. 


Aanvullende informatie

Wij bieden  

 

  • Begeleiding door onze Design System Lead;
  • Werken in een innovatief team binnen een internationaal energiebedrijf;
  • Hands-on ervaring met tools en technieken die overal in de designwereld gevraagd worden;
  • Een kans om impact te maken op miljoenen gebruikers.

Daarnaast: 

  • HBO/WO niveau: stagevergoeding bij full-time stage: €500 p/m; 
  • Reiskostenvergoeding bij geen OV;
  • Kilometervergoeding bij eigen vervoer;
  • Hybride werken en vrije dagen in overleg met team. 

Meer weten?  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 
 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing