Jump to content
0

Senior Scrum Master

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. General Business
  4. IT
  5. Solna
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11266H

Vill du använda din erfarenhet, ditt engagemang och dina Scrum Master‑superkrafter till något som faktiskt gör skillnad? Hos oss på Vattenfall IT får du chansen att bidra till vår resa mot fossilfrihet, samtidigt som du hjälper team, produkter och människor att växa.

I en tid där digitalisering och teknikutveckling accelererar spelar du som Scrum Master en central roll. Du är mer än en facilitator – du fungerar som coach, kulturbärare och strategisk möjliggörare som stödjer oss i att förverkliga Vattenfalls övergripande strategi och skapa konkret värde i det dagliga arbetet.

Som Senior Scrum Master kommer du att:

  • Leda, stötta och utveckla ett team av engagerade mjukvaruingenjörer
  • Coacha teamet till att bli självgående, högpresterande och samarbetsdrivet
  • Säkerställa effektiv samverkan mellan IT, Produktägare, UX/UI designers och verksamhet
  • Hjälpa teamet att omsätta IT-, affärs- och strategiska mål till hållbara tekniska lösningar
  • Driva och sprida moderna, säkra och hållbara arbetssätt inom mjukvaruutveckling
  • Bidra till robusta lösningar som håller över tid; tekniskt, affärsmässigt och strategiskt
  • Vara en aktiv del av vårt Scrum Master‑nätverk och den agila communityn inom Vattenfall

Du fungerar som en viktig länk mellan strategi och genomförande. Genom att skapa transparens, fokus och förutsägbarhet i leveranser bidrar du till att team och intressenter kan prioritera rätt i en komplex miljö. Du stärker samarbetet mellan IT och verksamhet och bygger team som inte bara levererar – utan levererar rätt saker, på rätt sätt och i rätt takt.


Kvalifikationer

Din profil
Vi tror att du som söker:

  • Brinner för att utveckla människor, team och samarbeten
  • Har flera års erfarenhet (6+) som certifierad Scrum Master i större, komplexa organisationer
  • Är trygg i att navigera mellan agila arbetssätt och mer traditionell styrning
  • Förstår hur affärs- och produktmål blir tekniska lösningar
  • Gärna har bakgrund som utvecklare eller annan teknisk roll
  • Har relevant akademisk utbildning inom IT, teknik eller motsvarande
  • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift

Ytterligare information

Vår IT-organisation består av flera hundra medarbetare som tillsammans levererar stabila, säkra och framtidssäkra IT-tjänster till hela Vattenfallkoncernen. Vi arbetar med allt från agil produktutveckling och portföljstyrning till transformation och strategiskt IT-arbete, med team i bland annat Sverige, Tyskland, Nederländerna och Polen.

Vad erbjuder vi?

  • Ett utmanande och självständigt uppdrag i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö
  • Möjlighet att påverka både teamens utveckling och Vattenfalls digitala resa
  • Engagerade kollegor som vill vara bäst på det de gör
  • Konkurrenskraftig ersättning, attraktiva förmåner och goda möjligheter till kompetens- och karriärutveckling
  • Frihet att forma din egen väg inom företaget
  • Ett aktivt arbete för mångfald, inkludering och balans, vi är övertygade om att olika perspektiv gör oss starkare

Placering
Solna eller Umeå, vi erbjuder hybrid arbete.

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Theresa Jonsson Albertson, +467 05 57 63 79. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Elnoosh Farhoudfar, elnoosh.farhoudfar @vattenfall.com

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO).

Välkommen med din ansökan senast 17 februari, 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing