Jump to content
0

Säkerhetsskyddstrateg IT - Forsmarks Kraftgrupp

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Nuclear
  4. IT
  5. Forsmark
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11378E

Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning?

Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet.

Vi utökar avdelningen för säkerhetsskydd och söker nu två säkerhetsskyddsstrateger med inriktning informations- och it-säkerhet.

Vad ska du göra?

I rollen som säkerhetsskyddsstrateg bidrar du till att Forsmark har ett starkt och effektivt säkerhetsskydd. Du deltar i eller leder arbetet med att säkerställa, förvalta och utveckla processer och verksamhet inom informations- och it-säkerhet. Du arbetar tätt tillsammans med kollegor inom avdelningen och ni stöttar varandra i att leda, samordna, utveckla och kontrollera Forsmarks säkerhetsskyddsarbete.

Din roll innehåller såväl strategiska, taktiska som operativa arbetsuppgifter. Ditt huvudfokus inom säkerhetsskyddet kommer vara att ansvara för informations- och it-säkerhet.

Denna tjänst är en del i det arbete som pågår på Forsmark för att stärka säkerhetsskyddet, du får nu möjlighet att vara med på denna utvecklingsresa.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Kravefterlevnad bla. NIS2, PMFS
  • Stöd i arbetet med informationsklassning
  • Hantering och utredning av incidenter
  • Utveckling av arbetssätt och metodik
  • Delta i utvecklingsprojekt
  • Delta vid kontroll av säkerhetsskyddet
  • Stöd och utbildning inom informationssäkerhet
  • Utbildning inom området IT-säkerhet

Kvalifikationer

Vem är du?

Du har förmåga och intresse att självständigt finna lösningar till förbättringar och utveckling inom ditt arbetsområde och det är naturligt för dig att ta ansvar och slutföra uppgifter. Du har en mycket god förmåga att samarbeta. Du har en god analytisk förmåga utifrån ett helhetsperspektiv och håller dig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning samt branchpraxis. Du trivs med att samarbeta med olika delar av organisationen för att nå gemensamma mål.

Vi ser att du har

  • Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhet eller it  tex. från försvarshögskolan, juridik, säkerhetsskyddsutbildning
  • Erfarenhet av att ha utvecklat styrande och stödjande dokument inom säkerhetsskyddsområdet
  • Kunskap om säkerhetsskyddslagen, cybersäkerhetslagen  samt säkerhetspolisens vägledning inom säkerhetsskydd
  • God förmåga att kommunicera i tal och skrift

Meriterande om du har

  • Erfarenhet av signalskydd
  • Utbildning i, och erfarenhet av cyber/it-säkerhetsarbete

Ytterligare information

Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Rebecca Laitinen 072-578 15 86

Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen 070-078 68 40

Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Rolf Olsson, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lethinen, Unionen – Lars-Göran Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000.

Placeringsort: Forsmark

Välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2026. 

Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. 


Företagsbeskrivning

Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt.

På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten.

UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter.

Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing