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SAP BW Developer

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REF12186F

Du interessierst dich für datengetriebene Prozesse und Analytics-Plattformen? Du hast fundierte Erfahrung in SAP BW on HANA und möchtest Deine Expertise einsetzen, um Datenmodelle und Datenflüsse weiterzuentwickeln?

Dann ist unsere Position als SAP BW Developer für die Vattenfall Europe Information Services GmbH im Bereich Customer IT Germany in Berlin oder Hamburg genau die Herausforderung, nach der Du gesucht hast.

Was wirst du tun?

Als SAP BW Developer arbeitest Du in einer dynamischen Umgebung, die durch Digitalisierung, Big Data und regulatorische Anforderungen der Energiewirtschaft geprägt ist. Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Data Warehouse- und Reporting-Landschaft rund um SAP BW on HANA.

Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Optimierung von Datenmodellen und Datenflüssen und stellst sicher, dass geschäftskritische Informationen effizient und korrekt bereitgestellt werden. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen und Business Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenmodellen und ETL-Prozessen im SAP BW
  • Konzeption und Implementierung von Datenextraktionen aus Vorsystemen (SAP- und Non-SAP-Quellen)
  • Erstellung und Anpassung von BW-Objekten (InfoObjekten, ADSOs, Composite Provider, etc.)
  • Performance-Optimierung bestehender Datenflüsse
  • Entwicklung von HANA Objekten (Table Functions, Views etc.)
  • Monitoring des Betriebs, Sicherstellung der Datenqualität, sowie Fehleranalyse und -behebung
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der BW-Architektur und Datenstrategie
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungen

Location
Hamburg oder Berlin


Qualifikationen

Wer bist du?

Als SAP BW Developer bist du in der Lage, komplexe fachliche und technische Anforderungen in performante Datenmodelle und stabile Datenprozesse zu übersetzen. Du verfügst über ein gutes Verständnis für Datenarchitekturen und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert.

Dazu bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (bzw. vergleichbare Kenntnisse oder einschlägige Berufserfahrungen)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit SAP BW (BW on HANA oder BW/4HANA)
  • Sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung und ETL-Prozessen im SAP BW Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit SAP HANA (Performanceoptimierung, Datenmodellierung)
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP (Start-, Endroutinen, Extraktoren) und SQLScript (AMDP, Table Functions, Calculation Views)
  • Erfahrung in der Integration von Daten aus SAP IS-U oder anderen SAP Modulen wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung mit dem Berechtigungswesen im SAP BW
  • Erfahrung mit regulatorischen oder finanzrelevanten Datenprozessen wünschenswert
  • Grundverständnis der Anforderungen im deregulierten Energiemarkt von Vorteil
  • Kenntnisse in Reporting-Tools (z. Bsp. SAP Analysis for Microsoft Office) wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 23.08.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an die Hiring Managerin Alena Karlic (alena.karlic@vattenfall.de) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir der Recruiter Marius Gläßge (marius.glaessge@vattenfall.de).

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing