Jump to content
0

Opzichter Stadswarmte

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Almere
  5. Professional
  6. Heat
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11056I

Ben jij de enthousiaste Opzichter met affiniteit voor techniek? Krijg jij energie van het succesvol aansluiten van nieuwe warmte klanten, en wil jij een bijdrage leveren aan een fossiel vrije toekomst? Dan heeft Vattenfall een mooie uitdaging beschikbaar als Opzichter Beheer.    

Vattenfall Warmte voorziet een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte én koude. Door industriële restwarmte te benutten, profiteren onze klanten van maximaal comfort en leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2 uitstoot. Onze organisatie realiseert warmtenetwerken op nieuwbouwlocaties en in bestaande wijken ter vervanging van aardgas. Vattenfall levert warmte in de regio’s Amsterdam, Arnhem-Nijmegen, Almere en Rotterdam-Leiden.

Wat ga je doen in de functie van Opzichter Beheer?

Voor de regio Almere zoeken wij een energieke en proactieve Opzichter. De primaire taak van de opzichter is toezicht houden op de werkzaamheden van de aannemer, maar als opzichter in beheer vervul je daarnaast ook een assisterende rol aan de beheerder(s). Je kerntaken zijn: 

  • Voorbereiden en coördineren van geplande en ongeplande werkzaamheden die worden uitgevoerd door de aannemer of Vattenfall monteurs;
  • Toezien op de kwaliteit van de uitvoering van de werkzaamheden door de aannemer o.a. controleren of onze technische richtlijnen en kwaliteitseisen worden nageleefd;
  • Toezien op- en borgen van veiligheid tijdens uitvoering van de werkzaamheden;
  • Communiceren met belanghebbenden (o.a. klanten, aannemers, buurtbewoners en gemeenten);
  • Storingsgericht zoeken en oplossen;
  • Storingsdienst lopen in de rol van storingsmonteur: een aantal weken per jaar zit je in de storingsdienst, je voert dan buiten kantoortijden monteur werkzaamheden uit aan onze leidingen en installaties. Dit is een dienst van 24/7 van donderdag t/m donderdag.

Met wie werk je samen?

Het operationele team in de regio Almere bestaat uit 30 medewerkers: Werkvoorbereiders, Opzichters, Monteurs en Storingscoördinatoren. We werken vanuit ons kantoor in Almere. Samen staan we voor de uitdaging om de komende jaren nieuwe aansluitingen te realiseren, zowel nieuwbouw als bestaande bouw.

Locatie:  
Almere


Functie-eisen

Wie ben jij?
In deze functie is het belangrijk dat je een proactieve instelling hebt, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel hebt en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt om de optimale prestaties te realiseren.

We vragen in ieder geval:

  • Een relevante afgeronde technische MBO 4 opleiding in de richting van Werktuigbouwkunde en/of Installatietechniek of Elektrotechniek;
  • Werkervaring of technische vakkennis op het gebied van centrale verwarming en/of installatietechniek in de rol van werkvoorbereider of buiten in het veld is een sterke pré;
  • een geldig Rijbewijs B;

Daarnaast heb je een van de volgende certificaten of ben je bereid deze te halen:

  • VCA-VOL
  • VEWA AVP WV
  • NEN 3140

Aanvullende informatie

Wij bieden  

Wij bieden je een snel evoluerende, enthousiaste werkomgeving en de kans om een belangrijke bijdrage aan duurzame projecten met grote maatschappelijke én financiële belangen. En naast de mooie resultaten die je neer kunt zetten, maak je er elke dag met je collega’s een gezellige dag van.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarde is er ook een stevig pakket aan secondaire arbeidsvoorwaarden die op de functie van toepassing:

  • 11,25% van je maandsalaris voor wacht- en storingsdienst (1 dienst van 1 week).
  • Overwerktoeslagen van 25 tot 100%.
  • € 62,40 koffiegeld netto per maand.
  • 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering en een resultaatdelingsregeling tot maximaal 3,5%.
  • Een 38-urige werkweek (je werkt 40 uur en bouwt elke week 2 adv-uren op).
  • Een keuzemodel voor jouw secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Jaarlijks 200 verlofuren (160 uur wettelijk verlof en 40 uur bovenwettelijk verlof) op fulltime basis.
  • Korting op verzekeringen en energieproducten.
  • Een bedrijfsauto welke je zakelijk kunt gebruiken
  • Een laptop en telefoon.

Ook zorgen wij dat jouw technische kennis altijd up-to-date is. In ons eigen Technical Training Centre (TTC) houden we je up-to-date met bestaande technologieën en nieuwe innovaties bij stadswarmte Hier word jij door trainers uit het veld ondersteund om de technische weetjes van het vak te leren. Zo ben jij altijd op de hoogte van het nieuwste van het nieuwste.

Daarnaast kom je te werken bij een internationaal bedrijf met doorgroeimogelijkheden binnen diverse vakgebieden en de vrijheid om je eigen loopbaan vorm te geven; Vattenfall hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Senior Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing