Jump to content
0

Teknisk Supportspecialist inom elteknik

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. E-Mobility
  4. Engineering
  5. Malmö
  6. Professional
  7. Permanent

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF12652K

Vill du arbeta med teknisk problemlösning som möjliggör omställningen till eldrivna transporter? 

Med ett av Nordens största nätverk av publik elbilsladdning har vi på Vattenfall en nyckelroll i elektrifieringen av transportsektorn. Branschen utvecklas snabbt och tillförlitlig laddinfrastruktur är avgörande för att möta morgondagens behov - det är den du kommer säkerställa hos oss. Läs mer om Vattenfall InCharge här.

Om rollen 

Du blir del av teamet som förvaltar och utvecklar våra laddstationer och kundrelationer i Norden. Vi löser problem som uppstår på våra eller kunders laddstationer men arbetar även proaktivt med förbättringar som förebygger problem innan de påverkar kunder. 

Det är inte ovanligt att helt nya situationer uppstår där du får arbeta med problemlösning självgående samtidigt som vi är måna om att stötta varandra och dela såväl kunskap som motgångar och framgångar.  

I rollen blir du teknisk expert för våra produkter och tjänster med kunden i fokus, dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att: 

  • Hantera inkommande ärenden i form av rapporterade problem på våra laddstationer. 

  • Samla in data och situationsanalyser samt felsöka och diagnostisera problem för att identifiera och driva igenom lösningar. 

  • Ha nära dialog med hårdvaruproducenter och leverantörer av servicetekniker som behövs för att exempelvis åtgärda situationer på plats.  

  • Återkoppla återkommande och systematiska problem till ansvariga delar av organisationen för kontinuerlig förbättring av vår verksamhet. 

  • Dokumentera och stänga lösta ärenden.


Kvalifikationer

Vi söker dig med erfarenhet av kundsupport och arbete med elsystem. Har du arbetat med laddstationer är det ett stort plus men erfarenhet av exempelvis batterisystem, transformatorstationer, gatubelysning eller liknande kundnära elsystem är också relevant. Du behöver även behärska svenska och engelska i tal och skrift.  

Meriterande kvalifikationer: 

  • En stor del av rollen innefattar att självständigt hantera kontakt med leverantörer så det är fördelaktigt om du har erfarenhet av att hantera liknande externa samarbeten och dialoger.  

  • Kunskap i Microsoft Dynamics. 

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett professionellt förhållnings- & kommunikationssätt med trygghet att hantera olika typer av dialoger. Du tar ägarskap för ditt arbete, arbetar självgående och ser till att följa upp och driva arbetet hela vägen i mål. Som nämnt verkar vi i en föränderlig bransch så du behöver vara nyfiken och trivas i en miljö där teknik, arbetssätt och förutsättningar ständigt utvecklas. 


Ytterligare information

Vi erbjuder   

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.   

Placeringsort  
Solna, Umeå eller Malmö

För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Christoph Hopmann på christoph.hopmann@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Louise Doverholt på louise.doverholt@vattenfall.com. 

Fackliga representanter är Patrik Andersson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) och Simon Salomonsson (Unionen). De kan nås på Vattenfalls växel: +46 8 739 50 00.   

Välkommen med din ansökan senast 14 september 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing