Jong Professional Programma Duurzame Energie

Bouw mee aan de toekomst van duurzame energie!

Ben jij (bijna) afgestudeerd in een technische richting op HBO- niveau, nieuwsgierig, ambitieus en klaar om jouw carrière een vliegende start te geven? Wil je bijdragen aan de energietransitie en jezelf stap voor stap ontwikkelen tot een toekomstig leidinggevende binnen de energieproductie? Dan is het Jong Professional Programma van Vattenfall Heat Nederland iets voor jou.

Bij Vattenfall geloven we dat de toekomst van energieopwekking wordt gevormd door de talenten van vandaag. Daarom investeren we in jonge professionals die impact willen maken, verantwoordelijkheid durven nemen en de ambitie hebben om zich te ontwikkelen tot verbindende en resultaatgerichte leiders.

Jong professional draait bij ons niet om leeftijd, maar om het begin van je loopbaan. We zijn benieuwd naar jouw ideeën, talenten en perspectieven. Tegelijkertijd bieden wij jou de ruimte, begeleiding en praktijkervaring om jouw leiderschapskwaliteiten te ontdekken en verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Tijdens dit ontwikkelprogramma van ongeveer twee jaar werk je aan uitdagende opdrachten binnen het onderdeel van Vattenfall Nederland dat verantwoordelijk is voor de energiecentrales in Nederland. Je draait niet mee vanaf de zijlijn, maar levert vanaf dag één een waardevolle bijdrage en leert verantwoordelijkheid te nemen voor mensen, resultaten en verbetering.

Je kunt hierbij denken aan:

• Technische en organisatorische projecten binnen energieopwekking.
• Het verduurzamen, optimaliseren en betrouwbaar laten functioneren van energiecentrales en installaties.
• Trajecten rondom milieu, maatschappij en goed bestuur (ESG), compliance en risicomanagement.
• Verbeter- en innovatieprojecten waarin je collega’s en stakeholders meeneemt in verandering.
• Het coördineren van werkzaamheden en projecten binnen multidisciplinaire teams.
• Strategische vraagstukken, businesscases en besluitvorming rondom duurzame en betrouwbare energieproductie.

Gedurende het programma maak je kennis met verschillende teams en vakgebieden binnen het onderdeel dat verantwoordelijk is voor de Nederlandse energiecentrales. Je doet ervaring op in uiteenlopende situaties en leert hoe je richting geeft, samenwerkt, besluiten neemt en anderen betrekt bij het behalen van resultaten.

Daarnaast investeer je gericht in jouw ontwikkeling via opleidingen, leiderschapstrainingen, coaching en intervisie. Je wordt begeleid door een buddy, mentor en professionele coach en krijgt regelmatig feedback op jouw persoonlijke effectiviteit en leiderschapsstijl.

Wat biedt het programma jou?

Het Jong Professional Programma is gericht op jouw persoonlijke en professionele groei richting leidinggeven. Je krijgt de kans om inhoudelijke en operationele ervaring op te doen, verantwoordelijkheid te nemen en een stevig netwerk op te bouwen binnen Vattenfall.

Je ontwikkelt gedurende het programma de kennis, vaardigheden en het zelfinzicht die nodig zijn voor een toekomstige leidinggevende rol. Daarbij werk je onder meer aan:

• Persoonlijk leiderschap en zelfreflectie.
• Communiceren, overtuigen en verbinden.
• Aansturen en motiveren van teams en collega’s.
• Besluitvorming, eigenaarschap en resultaatgericht werken.
• Leidinggeven aan verandering, veiligheid en continue verbetering.

Samen kijken we continu welke vervolgstap het beste past bij jouw kwaliteiten, ontwikkeling en ambities.

Locatie:  
Diemen

Wie ben jij?

Jij bent leergierig, ondernemend en betrokken bij maatschappelijke vraagstukken. Je werkt graag samen, neemt initiatief en wilt leren hoe je anderen in beweging brengt. Je staat open voor feedback, nieuwe ervaringen en uitdagingen en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Een HBO-diploma in een technische richting, zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde, Energy Engineering of vergelijkbaar.
• Maximaal twee jaar werkervaring.
• Interesse in leiderschap, duurzaamheid, techniek en de energietransitie.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Je hoeft nog niet precies te weten jouw carrière uiteindelijk naartoe gaat. Wel heb je de ambitie om jezelf de komende jaren te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken binnen een organisatie die werkt aan de energievoorziening van de toekomst.

Wat bieden wij jou?

• Startsalaris tussen € 4.151,- en € 4.400,-
• 8% vakantiegeld, 4,5% eindejaarsuitkering en een winstdeling tot 3,5%.
• NS Business Card of reiskostenvergoeding plus thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen, 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Keuzebudget.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) dat ingezet kan worden voor extra opleidingen of een sportabonnement dat je duurzame inzetbaarheid bevordert.
• Toegang tot netwerk zoals Women in Energy en Megawatt waar jongere collega’s elkaar treffen.

De standplaats is onze locatie in Diemen, met mogelijke werkzaamheden op andere locaties.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 25 september tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond,  Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.