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Fullstack Developer (JavaScript / .NET)

  1. Part-time, Full-time
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  5. Berlin
  6. Professional
  7. Permanent

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Die Position als Fullstack Developer (JavaScript / .Net) ist Teil eines Multi-Sektions-Fachteams und eingebettet in den Bereich „Customer IT“.

Die Vattenfall IT ist eine internationale Einheit innerhalb der Vattenfall-Gruppe. Als Full-IT-Dienstleister ist es unser Anspruch, zu den Besten der Besten zu gehören, wenn es um wirtschaftliche IT-Dienstleistungen und intelligente Lösungen geht. Unser Leistungsspektrum reicht von der Prozess- und Anwendungsunterstützung bis hin zur Implementierung von Software und dem Betrieb von Anwendungssystemen – sowohl in unseren eigenen Rechenzentren als auch in der Cloud. Unser RESI-Team erbringt professionelle IT-Dienstleistungen für die Angebotskalkulationen unserer deutschen Geschäftseinheiten. Im Fokus steht einerseits die Effizienz unserer IT-Lösungen und andererseits die Zufriedenheit der Vattenfall-Kunden. Wir unterstützen die Digitalisierung der Vattenfall-Unternehmen durch führende Technologien und ermöglichen ihnen, die Gesamtleistung, Effizienz und Produktivität zu steigern sowie Kosten zu senken.

Für unser B2B Sales Geschäft nutzen wir eine eigenentwickelte Software für Preisgestaltung und Angebotskalkulationen, die maßgeschneiderte Vertragsangebote für unsere Businesskunden in Deutschland ermöglicht. Sie besteht aus

  • Web Frontend, basierend auf JavaScript und dem Framework Sencha Ext.js
  • Backend in ASP.Net mit REST API. Programmiersprache C#
  • Oracle Datenbank

Die Applikation wird in Azure gehostet und ist eng mit dem CRM und verschiedenen anderen energiespezifischen Lösungen verzahnt. Für die Betreuung und Weiterentwicklung suchen wir einen Fullstack Developer.

Was wirst Du tun?

Als Fullstack Developer (JavaScript / .Net) begeisterst Du Dich für die Ausgestaltung moderner Kalkulationssysteme für maßgeschneiderte Kundenlösungen und Automatisierung von Geschäftsprozessen sowie die Wartung der produktiven Anwendungen. Dein Ziel ist die umfassende professionelle Beratung, State-of-the-Art-Entwicklung und Support entlang unserer Service Level Agreements und den dazugehörigen Richtlinien. Die Anwendung ist in unsere integrierte IT-Landschaft eingebettet.

Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Im Rahmen deiner Tätigkeit nimmst du eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung einer zentralen Softwarelösung im Vattenfall B2B Sales Germany-Umfeld wahr
  • Deine Hauptaufgabe besteht darin, bestehende technische Anforderungen eigenständig und nachhaltig umzusetzen
  • Als Full-Stack-Entwickler/in arbeitest du sowohl im Front- als auch im Backend und verwendest dabei Technologien wie C#, JavaScript, Oracle DB und Sencha Ext JS
  • Die Betreuung von Schnittstellen zu anderen Applikationen (z. B. CRM, Tranchenmanagement, Data Hub) zählen ebenso wie die Weiterentwicklung integrativer Komponenten (z.B. Web-Frontends sowie Backend- und Datenbankentwicklung) zu deinen Aufgaben
  • Du gewährleistest eine hohe Code-Qualität (Clean Code) und Qualitätssicherung (Testing) durch die Anwendung gängiger Methoden und Praktiken
  • Neben der Entwicklung neuer Anforderungen gehört auch die Fehlerbehebung und Wartung der bestehenden Software zu deinen Aufgaben. Zusammen mit deinen Kollegen arbeitest du in einem Entwicklungsteam im engen Austausch mit dem Projektmanagement
  • Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um eine nahtlose Integration mit anderen Systemen sicherzustellen


Location  
Berlin 


Qualifikationen

Das bringst Du mit

Allgemein

  • Ausbildung als Informatiker (Hochschule / Uni) oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufs- oder Projekterfahrung
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Vision und Interesse an moderner Software Architektur, gepaart mit Ausdauer in Toleranz bei der Programmierung und Wartung von Leagcy Systemen.

Technisch

  • Gute Kenntnisse in JavaScript, HTML
  • Kenntnisse in CSS
  • Kenntnisse in mindestens ein einem modernen Frontend Framework (Angular, React.js, Vue.js, oder anderes
    • Ideal zusätzlich ein .Net Framework wie MVC, Razor Pages, Blazor.
  • Kenntnisse im REST API Design
  • Sehr gute Kenntnisse der Programmiersprache C# und ASP.Net
  • Sehr gute Kenntnisse der Prinzipien der objektorientieren Programmierung.
  • Kenntnisse im Domain Driven Design. Idealweise mit entsprechender Projekterfahrung
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Azure
    • VM Hosting, App Hosting, Key Management, Authentication (OAuth), Messaging Systeme / - Broker
  • Kenntnisse in der Arbeit mit Containern. Docker. Idealerweise Kubernetes
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich Relationale Datenbank System (RDBMS.) Oracle Know zum Einstieg nicht zwingend erforderlich
    • (Notwendig: Tables, Views, Stored Procedures, Abfragen
    • .Net Entity Framework Core
  • Sehr gute Kenntnisse in Git. Damit einhergehend Kenntnisse in Azure DevOps ideal

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun. Wir bieten dir eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Möglichkeiten für Schulungen und persönliche Weiterentwicklung. 
 
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. 

Weitere Informationen 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 31.03.2026. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du dich an den Hiring Manager Michael Geßner (michael.gessner@vattenfall.de) wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir der Recruiter Marius Gläßge gerne per E-Mail unter marius.glaessge@vattenfall.de

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing