Exploitatie Manager

Jouw bijdrage leveren aan de exploitatie van onze kleinschalige opwekassets als ketelhuizen, warmtepompen en warmtekrachtcentrales in Nederland? Door jouw analyses van de data kan jij de juiste prioriteiten stellen voor de komende jaren. Dat is jouw aandeel in ons streven opweg naar nul CO2 uitstoot.

Wat ga je doen als Exploitatie manager?
Jij bent bezig met de exploitatie van onze opwek assets zoals ketelhuizen, warmtekrachtinstallaties, koude centrales, warmtepompen en waterkrachtcentrales voor de komende drie tot vijf jaar. Dit doe jij in opdracht van de interne opdrachtgever, de Operationeel Asset Manager. Jij komt tot de kern van het probleem en geeft op gestructureerde wijze advies voor concrete investeringsprojecten, acties en plannen.

De scope van onze assetsystemen is het volgende: kleinschalige opwek, distributie en overdracht van installaties voor onze stadsverwarmingssystemen & Koude. Dus vanaf opwek tot en met de eindgebruiker.

De Exploitatie Manager is actief voor heel Nederland, met als standplaats Amsterdam

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Gefundeerde input leveren voor het meerjarig budget voor de komende twee en vijf jaar.
• Optimaliseren van de inzet van de assets, de bedrijfsvoering.
• License-to-Operate (vergunning, overheden, kwaliteit installaties) in samenwerking met de Operationeel Beheerder van de locatie.
• Analyseren van data, herkennen van patronen (systeem karakteristieken bijvoorbeeld suppletie, drukken, vermogen versus verbruik, temperaturen).
• Enkele weken per jaar (24/7) deelnemen aan de Wacht & Storingsdienst in de rol van Wachtchef.
• Aanspreekpunt voor de externe firma's
• De Exploitatie Manager heeft voornamelijk een coördinerende en monitorende taak en rapporteert aan de Manager Beheer regio West.

Locatie:  
Amsterdam

Wie ben jij?
Voor deze functie is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken en over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt. Je houdt ervan om data te analyseren, een plan te maken en dat op een overzichtelijke manier te presenteren. Je beschikt over een helicopterview. Je bent continu op zoek om de prestaties van het warmtesysteem te verbeteren (proactief) en weet anderen mee te nemen in jouw denkrichting. Je bent daadkrachtig, planmatig en je bent goed in staat je eigen werk te managen.

 Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde HBO-/WO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Energietechniek, Procestechnologie.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring.
• Bij voorkeur een aantal jaar ervaring met procesverbetering op basis van bijvoorbeeld LEAN-methodieken en/of projectmanagement ervaring.
• Bij voorkeur ervaring met Power BI.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, bij voorkeur ook Engels. 

Wij bieden  
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €4800,- tot €6.100,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

We zoeken een Exploitatie Manager voor heel Nederland, de standplaats is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 

Solliciteren
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 12 augustues tegemoet. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Tom van Kolck via tom.van.kolck@vattenfall.nl of 06-21880050 en voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Corporate Recruiter via thijs.suurmond@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.