Energy Solutions Specialist (Technical Specialist)

Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie en innovatieve oplossingen realiseren voor onze zakelijke klanten? Als Energy Solutions Specialist ben jij de technische spil binnen Vattenfall Zakelijke Markt. Je werkt in het Energy Solutions team en vertaalt klantbehoeften naar slimme, duurzame en geïntegreerde energieoplossingen. Hiermee draagt je direct bij aan onze ambitie om klanten te helpen verduurzamen.

Wat ga je doen?

Als Energy Solutions Specialist ben jij de schakel tussen klantbehoeften en innovatieve energieoplossingen. Je werkt samen met interne teams en externe partners om duurzame energieoplossingen te ontwikkelen en te implementeren voor onze klanten. Jij bent hierbij verantwoordelijk voor de inventarisatie van de klantbehoefte, het geven van advies en de integratie van technologie met energie en flexdiensten. Je bewaakt kwaliteit en draagt bij aan schaalbare processen en succesvolle marktintroducties.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van adviezen, businesscases en commerciële voorstellen die inspelen op verduurzaming, uitbreiding en besparing bij grootzakelijke klanten, ook in de context van netcongestie.
• Vertalen van klantbehoeften naar geïntegreerde energieoplossingen zoals EMS, zonne-energie, batterijen (BESS), laadinfra, power-to-heat en flexibiliteitsdiensten, in samenwerking met sales, productmanagement en externe partners.
• Leveren van technische input voor producten, proposities en campagnes, samen met accountmanagers, propositie managers en marketeers.
• Multidisciplinair samenwerken binnen BtB en over business units heen, en actief kennis delen.
• Onderhouden en versterken van partnerships om innovatieve oplossingen mogelijk te maken.

Standplaats: Amsterdam

Wie ben jij?

Je voegt met jouw unieke persoonlijkheid iets waardevols toe aan ons team. Je bent analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht. Je hebt ervaring met technische energieoplossingen, advisering en klantcontact. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en weet stakeholders mee te nemen.

Daarnaast breng je mee:

• HBO/WO-niveau, bij voorkeur technisch met commerciële affiniteit.
• Minimaal 3 jaar ervaring met energieoplossingen in een technische of commerciële rol.
• Kennis van EMS, batterijen, laadinfra, power-to-heat en flexibiliteitsdiensten.
• Ervaring binnen de energietransitie; kennis van energiecontracten is een pré.
• Inzicht in marktontwikkelingen en technische koppelingen van oplossingen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Je haalt voldoening uit verbeteringen die bijdragen aan onze duurzame ambitie en weet anderen te overtuigen met een open houding en brede blik.

Wij bieden  

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5300,- tot €6700,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR);
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken(onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget);
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek);
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen;
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea;
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten.
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Meer weten?  

Klinkt dit interessant? Solliciteer dan uiterlijk 20 januari. Indien wij voldoende geschikte kandidaten hebben, kan de vacature eerder offline worden gehaald. Voor vragen over het proces kun je contact opnemen met Alisa Roo, Corporate Recruiter, via alisa.roo@vattenfall.com

Wegens de feestdagen ontvang je een reactie in het nieuwe jaar. De gesprekken starten vanaf 26 januari.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.