Jump to content
0

Driftingenjör inom driftledning

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Engineering
  5. Solna
  6. Professional

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10661A

This vacancy has now expired. Please see similar roles below...

Nu söker vi en erfaren elkraftingenjör som vill anta en roll som driftingenjör inom driftledning hos oss!

Du kommer att ingå i gruppen Driftledning och hydrologi. Vi är idag elva engagerade kollegor med varierande bakgrund och utbildning, tillsammans har vi gedigen erfarenhet av vattenkraft och elproduktion. Vi samarbetar löpande med kollegor från vattenkraftens produktionsenhet samt andra delar av organisationen som teknik, underhåll, projekt, koncernens kraftkontrollfunktioner och externa parter. Vårt främsta fokus är en säker och pålitlig elproduktion.

Som driftingenjör kommer du att arbeta brett med frågor av både operativ och strategisk karaktär. Här kommer exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter:

  • Allmänna driftsfrågor, problemlösning i den dagliga driften
  • Arbeta med upprättande av selektivplaner, kortslutnings-/felströmsberäkningar, reläskyddsinställningar för generatorer, transformatorer, anslutningsspann
  • Funktionell kravställning vid större anläggningsförändringar som påverkar person- och anläggningssäkerheten, både kravställning och granskning i enlighet med våra riktlinjer och rutiner
  • Upprättande av styrande dokument, mallar och processbeskrivningar kopplat till ansvaret och arbetsuppgifterna
  • Stöd vid felsökning och haveriutredning, grundorsaksanalys vid störningar
  • Interna utbildningsinsatser
  • Beredskap som vakthavande ingenjör (VHI) kan komma att ingå.

Kvalifikationer

  • Flera års relevant arbetslivserfarenhet, vi ser gärna att du arbetat med vattenkraft och elproduktion
  • Eftergymnasial elkraftteknisk utbildning, alternativt motsvarande erfarenhet
  • Goda kunskaper om uppbyggnad och funktion av elkraftsystem och kontrollanläggningar
  • Erfarenhet av att tolka och tillämpa elsäkerhetsföreskrifter
  • Erfarenhet av felsökning
  • ESA-utbildning.

Meriterande är:

  • Kunskap om vattenkraftstationers dynamiska egenskaper (hydrodynamik, stations-, turbin-, spännings-, frekvens- och effektreglering)
  • Erfarenhet av att hålla i och genomföra ESA-utbildningar och andra interna utbildningar inom exempelvis teknik för kontrollanläggningssystem.

Vi söker dig som är strukturerad, metodisk och har ett starkt säkerhetsfokus - både anläggnings- och personsäkerhet. För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, ha god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter och kunna sätta dig in i nya frågeställningar. Vi värdesätter också långsiktighet, kvalitetsmedvetenhet och analytisk förmåga.

Du arbetar målinriktat och driver processer framåt, både självständigt och i samverkan. Arbetet kräver mycket kommunikation, du talar och skriver både svenska och engelska. B-körkort är ett krav då resor i tjänsten förekommer.


Ytterligare information

Placeringsort

Vi erbjuder flexibel placering vid någon av Vattenfall Vattenkrafts etableringar i Sverige, exempelvis Jokkmokk, Luleå, Umeå, Storuman, Sundsvall, Näsåker, Sollefteå, Bispgården, Östersund, Älvkarleby, Trollhättan eller Solna.

Kontaktpersoner

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Mats Riekkola, 070-395 15 78. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 23 november, 2025. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor. Du behöver inte inkludera ett personligt brev. Har du frågor hör av dig till rekryterare Ingela Skoog, 073-024 31 64.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Vattenfall Vattenkraft är en del av Sveriges samhällskritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är tjänsten du söker säkerhetsklassad kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, registerkontroll och säkerhetsintervju genomföras innan anställning.


Företagsbeskrivning

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. 

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing