Contract Manager Gas & Power

Voor ons kantoor in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Contract Manager Gas & Power voor het team Transaction and Position Management (TPM) binnen de afdeling Customers van BA Markets.

Binnen de Business Unit Customers is het TPM-team verantwoordelijk voor het beheer van de operationele commodity‑verkoopportefeuilles voor Nederlandse elektriciteit en voor Nederlands en Duits  aardgas. Daarnaast ondersteunt en assisteert het TPM-team bij complexe, op maat gestructureerde transacties. Het team fungeert als schakel tussen Trading en Customer & Solutions. Belangrijke activiteiten zijn onder andere het afgeven van commodity‑prijsquotes aan Sales, het verwerken van gecontracteerde verkopen en inkoopposities richting de betreffende trading desks, en het berekenen van de financiële afrekeningen tussen Trading en Sales op basis van de vastgelegde contractgegevens en de ontvangen afnamedata.

Wat ga je doen ? 
De Contract Manager TPM is verantwoordelijk voor het mede-opzetten, beheren en optimaliseren van commerciële energiecontracten, met een sterke focus op biomethaan, aanverwante gas en elektriciteitscontracten.

De Contract Manager borgt dat contracten correct zijn ingericht, compliant zijn met wet‑ en regelgeving en operationeel goed uitvoerbaar zijn binnen de TPM‑processen, en fungeert als schakel tussen Origination, Trading, Sales, Legal, Risk en Operations.

Wat deze rol onderscheidt binnen TPM

• Combinatie van duurzame gascontracten (biomethaan) en flexibiliteits‑ en balanceringsdiensten in elektriciteit.
• Sterke inhoudelijke rol op het snijvlak van commercie, operatie en regelgeving.
• Directe impact op de verdere ontwikkeling van duurzame en flexibele energieproducten binnen BA Markets.

Kernverantwoordelijkheden

1. Contractmanagement biomethaan

• Mede-opstellen, beoordelen en beheren van biomethaanleveringscontracten, inclusief garanties van oorsprong (GvO’s), volumeflexibiliteit, prijsvorming en onbalansafspraken.
• Bewaken van contractuele verplichtingen gedurende de looptijd (volumes, looptijden, indexaties, expiraties).
• Vertalen van contractvoorwaarden naar correcte vastlegging in TPM‑ en backoffice‑systemen.
• Signaleren van contractrisico’s (commercieel, operationeel, regulatoir) en voorstellen doen voor mitigatie.
• Bijdragen aan de operationele verwerking van de lopende contracten.

2. Stakeholdermanagement & samenwerking

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor contractuele vragen richting Trading, Origination, Sales en Legal.
• Intensieve samenwerking met TPM‑collega’s voor correcte positionering, allocatie en afrekening van contracten.
• Onderhouden van contacten met externe marktpartijen (producenten, aggregators, service providers).

3. Governance, compliance & procesverbetering

• Waarborgen dat contracten voldoen aan interne governance‑richtlijnen en externe wet‑ en regelgeving (o.a. gas‑ en elektriciteitswetgeving).
• Bijdragen aan standaardisatie en optimalisatie van contracttemplates en TPM‑processen.
• Ondersteunen bij audits, interne controles en incidentanalyses.

Locatie
Amsterdam

Wie ben jij? 
Als onze Contract Manager Gas & Power heb je Minimaal 3–5 jaar ervaring in contractmanagement, energiemarkten of commodity‑omgevingen. Daarnaast heb je:

• Afgeronde WO‑opleiding (bijv. Economie, Bedrijfskunde, Energietechniek of Rechten).
• Kennis van gas‑ en/of elektriciteitsmarkten; ervaring met biomethaan is een sterke pré.
• Bekendheid met CSP/BSP‑modellen en balancing‑mechanismen is een pré.
• Ervaring met complexe contractstructuren en datagedreven omgevingen.

En beschik je over de volgende competenties:

• Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
• Commercieel bewust en risico georiënteerd.
• Communicatief vaardig, in staat te schakelen tussen technische en commerciële stakeholders.
• Proactief, gestructureerd en stressbestendig.
• Affiniteit met energietransitie en nieuwe marktmodellen.

Wij bieden  
Je start met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden. De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €5.500,- tot €6.750,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van een 38-urige werkweek. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 23 juni 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen, Senior Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.