Contract & Commercial Manager Offshore Wind

Wil jij een sleutelrol spelen in de commerciële prestaties van één van Europa's grootste offshore windportfolio's? 

Bij Vattenfall werken we iedere dag aan de energietransitie. Binnen Business Area (BA) Wind ontwikkelen, bouwen en exploiteren we windparken op land en op zee en dragen we actief bij aan een duurzame energievoorziening voor de toekomst. Met een offshore portfolio van meer dan 24 GW in ontwikkeling krijg je de kans om impact te maken binnen een van de meest ambitieuze groeiprogramma's in de sector. 

Voor onze Commercial Operations organisatie zijn wij nu op zoek naar een Contract & Commercial Manager Offshore Wind. 

In deze functie ben jij dé commerciële en contractuele sparringpartner voor meerdere offshore windparken in operatie (Windpark Hollandse Kust Zuid in Nederland en Windpark Aberdeen in Schotland). Je opereert op het snijvlak van Operations, Asset Management, Procurement en Engineering en zorgt ervoor dat strategische leverancierscontracten optimaal bijdragen aan veilige, betrouwbare en kostenefficiënte bedrijfsvoering. 

Je combineert diepgaande contractuele expertise met bedrijfskundig inzicht en weet complexe commerciële vraagstukken te vertalen naar concrete verbeteringen in prestaties, kostenbeheersing en risicobeperking. 

Wat ga je doen?
Als Contract & Commercial Manager ben je verantwoordelijk voor het commerciële beheer van een omvangrijk contractportfolio binnen offshore wind operations. Je bewaakt de contractuele positie van Vattenfall, identificeert risico's en optimalisatiemogelijkheden en zorgt ervoor dat leveranciersprestaties bijdragen aan de lange termijn doelstellingen van onze assets. 

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor Site Management en speelt een actieve rol in het verbeteren van commerciële besluitvorming en contractuele governance binnen de organisatie. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je fungeert als primair aanspreekpunt voor complexe contractuele en commerciële vraagstukken binnen meerdere offshore locaties. 
• Je draagt verantwoordelijkheid voor het volledige beheer van operationele contracten en bewaakt prestaties, verplichtingen, risico's, wijzigingen, claims en financiële consequenties gedurende de contractlevenscyclus. 
• Je adviseert Site Management en Asset Management over commerciële kansen, contractstrategieën, risicobeheersing en leveranciersrelaties. 
• Je leidt commerciële onderhandelingen met leveranciers en contractors en realiseert duurzame afspraken die bijdragen aan betrouwbaarheid, veiligheid en waardecreatie. 
• Je identificeert structurele optimalisatiekansen binnen bestaande contracten en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven op het gebied van kosten, prestaties en samenwerking. 
• Je ondersteunt en coördineert complexe claim-, dispute- en wijzigingsprocessen en zorgt voor een zorgvuldig onderbouwde commerciële besluitvorming. 
• Je ontwikkelt en professionaliseert commerciële governance, rapportages en contractmanagementprocessen en draagt actief bij aan verdere standaardisatie binnen de Offshore Wind organisatie. 
• Je bouwt sterke relaties op met zowel interne als externe stakeholders en creëert overeenstemming tussen operationele, technische en commerciële belangen. 

Locatie:  
Amsterdam

Wie ben jij?
Je bent een ervaren contract- en commerciële professional die zich comfortabel voelt in een technisch complexe en internationaal opererende organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een scherp oog voor detail en weet commerciële belangen effectief te verbinden met operationele doelstellingen. 

Je beschikt over de senioriteit om zelfstandig dossiers te leiden, stakeholders op verschillende niveaus te adviseren en richting te geven aan commerciële besluitvorming binnen een dynamische omgeving. 

Daarnaast breng je mee 

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting zoals Bedrijfskunde, Economie, Rechten, Technische Bedrijfskunde of Engineering. 
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen contractmanagement, commercial management, procurement of supplier management in een complexe en kapitaalintensieve omgeving. 
• Aantoonbare ervaring met het beheren, interpreteren en onderhandelen van omvangrijke commerciële overeenkomsten en leverancierscontracten. 
• Ervaring binnen offshore wind, energie, utiliteiten, maritieme dienstverlening, infrastructuur, olie & gas of vergelijkbare asset-intensieve sectoren. 
• Ervaring met claimmanagement, contractwijzigingen, leveranciersmanagement en commerciële risicoanalyse. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Het vermogen om contracten in beide talen te beoordelen en te bespreken is een harde vereiste. 

Op zoek naar een carrière met groeimogelijkheden?
Ben je op zoek naar een functie waarin jouw talenten optimaal tot hun recht komen en de mogelijkheden om te groeien vrijwel onbeperkt zijn?

De omvang en ambitie van onze activiteiten op het gebied van wind-, batterij- en zonne-energie bieden je alle ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt. Bovendien geven we je alle leer- en ontwikkelmogelijkheden die je nodig hebt om je horizon verder te verbreden.

We streven ernaar de beste werkgever in de sector te zijn, met zeer competitieve arbeidsvoorwaarden en een open, ondersteunende cultuur. Onze focus op een gezonde werk-privébalans helpt iedereen het beste uit zichzelf te halen, ongeacht achtergrond of ervaring.

Je maakt deel uit van een groeiend team van meer dan 1.700 collega's uit ruim 50 verschillende nationaliteiten. Onze positieve benadering van diversiteit blijkt onder andere uit het feit dat meer dan een kwart van onze medewerkers vrouw is.

Wij bieden  
Een competitief salaris maakt onderdeel uit van deze functie. Zodra we met elkaar in gesprek gaan, delen we hier graag meer over, zodat we samen kunnen kijken of de rol, de voorwaarden en jouw ambities goed op elkaar aansluiten.

Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

• Op basis van je jaarsalaris ontvang je 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR)
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget)
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek) 
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering Collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren
Klinkt dit interessant? We ontvangen je sollicitatie graag zo snel mogelijk. Omdat we sollicitaties doorlopend beoordelen en direct in gesprek gaan met interessante kandidaten, raden we je aan niet te wachten tot de sluitingsdatum (25/8/2026). Zodra we de juiste match hebben gevonden, kunnen we de procedure afsluiten.

Voor vragen over de functie of het proces kun je contact opnemen met Liam Mulder, Recruitment Manager, via liam.mulder@vattenfall.com

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.