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Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Hydro
  4. Thale
  5. Apprentice

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REF10730T

Employment type

Temporary / Limited

Die Zukunft ist fossilfrei

Diese spannende Zukunft wird bei Vattenfall von den Talenten von morgen bestimmt. Absolventen und Berufseinsteigern ermöglichen wir deshalb nicht nur eine hochwertige Ausbildung, sondern geben ihnen danach auch eine Perspektive im Unternehmen.

Für diese Mission sucht die Vattenfall Wasserkraft GmbH zum 17.08.2026 engagierte und interessierte Auszubildende für unsere 3,5-jährige

Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik

am Standort Thale.

Ohne elektrische Energie läuft heute fast nichts mehr, ob in Kraftwerken, in Unternehmen oder in Wohnungen. Überall werden Experten gebraucht, die wissen, wie Energie transportiert, gesteuert und umgewandelt werden kann.

Elektroniker:innen für Betriebstechnik verfügen über diese Kompetenz. Sie können aber auch jederzeit selbst Hand anlegen – auf Baustellen, in Werkstätten oder im Servicebereich.

Die Ausbildung ist praxisnah und fördert die selbstständige Planung und Ausführung von Arbeiten.

Ausbildungsschwerpunkte

  • Elektrotechnik und Mechanik
  • Messen und Analysieren von elektrischen Systemen, Prüfen von Sicherheits- und Schutzfunktionen
  • Installieren von IT-Systemen
  • Installieren, Inbetriebnehmen und Warten von elektrischen Anlagen
  • Errichten, Konfigurieren, Parametrieren und Inbetriebnahme sowie Installieren und Optimieren von Steuerungen
  • Kundenbetreuung, Qualitätsmanagement

Standort
Thale


Qualifikationen

Dein Profil / Wer bist Du?

  • Guter Schulabschluss
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Handwerkliches Geschick sowie elektronisches und logisches Verständnis
  • Gute Farbwahrnehmung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten 

  • Attraktive, tariflich geregelte Ausbildungsvergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Altersvorsorge, Elternzeit, Work-Life-Balance
  • Hohe Übernahmequote nach der Ausbildung
  • Begleitung durch hochengagierte Ausbilder:innen

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 31.01.2026 - einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnis bzw. deine letzten beiden Schulzeugnisse.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern unsere verantwortliche Recruiterin Alexandra Weitkus unter alexandramichelle.weitkus@vattenfall.de.

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!


Unternehmensbeschreibung

Wir bei Vattenfall arbeiten an der Fossilfreiheit und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.

Application process

1

Apply

Find the role that fits your skills and ambitions. Complete the application form and screening questions. Once submitted, you’ll receive a confirmation email and can track the status of your application in your account.

2

Screening

After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.

3

Online test

For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.

4

Interview

If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.

5

Assessment

For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.

6

Pre-employment screening

Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.

What we aim to ensure with our Compensation & Benefits

Recognition

Security

Flexibility

Wellbeing