Where there's collaboration, there's a way
Stora utmaningar löses sällan på egen hand. Genom att samarbeta mellan olika team och kompetensområden kombinerar vi kunskap, utmanar idéer och hjälper varandra att driva arbetet framåt. När olika perspektiv möts öppnas nya möjligheter.
"Det som fortfarande driver mig? Alla möjligheter som finns."
Athanasia har under tio år utforskat hur ny teknik kan bidra till framtidens energisystem. I dag leder hon ett team som arbetar med AI och samarbetar med experter från hela Vattenfall för att omvandla nya möjligheter till konkreta lösningar.
"Jag gillar att det inte finns något givet svar."
Dado började på Vattenfall som examensarbetare och sökte en plats där han kunde arbeta med verkliga utmaningar. I dag jobbar han med innovation och bidrar till att forma framtidens energisystem, driven av nyfikenhet och viljan att ständigt lära sig mer.
Träffa dina kollegor
Har du hört talas om TV-serien Högspänning?
Faktum är att våra medarbetares jobb är så spännande att det har blivit en egen realityserie på Viaplay och TV3. Tittaren får följa med upp i stamnätsstolparna, ner i vattenkrafttunnlarna och in i kärnkraftverken - livet som en energihjälte helt enkelt.
Where there's innovation, there's a way
Stora idéer kan skapa verklig förändring. Vi tror på att människor ska få möjlighet att testa nytt, samarbeta över organisatoriska gränser och omsätta djärva idéer i konkreta resultat. För framtiden börjar med dina idéer.
Mångfald, jämställdhet & inkludering
Att söka nya sätt att göra saker och vara öppen för olika perspektiv är kärnan i vårt arbete. Att vara välkomnande innebär att aktivt söka olika erfarenheter och kompetenser. Våra medarbetare arbetar ofta i internationella team och samarbetar med kollegor från många olika kulturer. Vårt mål är att skapa en kultur där fördomar utmanas och olikheter respekteras och firas. Vi erbjuder en förstklassig syn på säkerhet och främjar en arbetsplats fri från trakasserier och oetiskt beteende. Vi förväntar oss att du delar idéer och uttrycker oro – oavsett vem du är.
% av våra medarbetare känner sig positiva till mångfald och inkludering på sin arbetsplats.
88%
