Jump to content
0

Legal Counsel – Integrity Officer

  1. Heltid
  2. Vattenfall
  3. Stabsfunktion
  4. Juridik
  5. Stockholm
  6. Yrkesarbetare & specialist
  7. Tillsvidare

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11241L

Vill du vara med och bidra till ett fossilfritt samhälle? På Vattenfall genomgår vi en stor omställning då vi vill skapa en framtid där alla kan röra sig, arbeta och leva fossilfritt, omställningen medför ett stort behov av legalt stöd i olika frågor. Nu söker vi en Legal Counsel – Integrity Officer som vill vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och driva utvecklingen framåt.

Som Legal Counsel – Integrity Officer blir du en del av en av Sveriges största bolagsjuristavdelningar. Vattenfalls nordiska juristavdelning består av ca 30 jurister som arbetar med att ge juridisk rådgivning till koncernledning och andra delar av koncernen. Inom den juridiska avdelningen kommer du att tillhöra ett  internationellt Integrity-team som arbetar med integritets- och compliance-relaterade frågor. Du arbetar bland annat nära Group Integrity Officer.  

Integrity hos oss på Vattenfall innebär att konsekvent upprätthålla etiska principer, juridiska standarder och transparens inom alla våra verksamheter. Integrity teamet arbetar med att säkerställa compliance inom konkurrensrätt, mutor och korruption, intressekonfliker, samt att övergripande koordinera och ansvara för visselblåsarfunktionen inom Vattenfall.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden

  • Bidra till att uppnå Vattenfalls övergripande integritetsrelaterade mål i nära samarbete med övriga teammedlemmar på internationell basis.
  • Säkerställa god regelefterlevnad inom koncernen genom att utbilda personal och ge löpande juridisk rådgivning. 
  • Delta i Vattenfalls arbete att utveckla och implementera instruktioner, riktlinjer och andra styrdokument, bland annat inom området för mutor, intressekonflikter och annan korruption samt konkurrensrätt.
  • Koordinera Vattenfalls globala visselblåsarfunktion samt att delta aktivt i och leda utredningar av anmälda incidenter tillsammans med andra interna enheter.
  • Bevaka utveckling och praxis av nya och ändrade regelverk samt att implementera dessa.
  • Leda förändringsprocesser för att säkerställa en hög mognadsgrad för regelefterlevnad inom hela koncernen på internationell basis.

Kvalifikationer

Kvalifikationer och personliga egenskaper 

Du som söker har en jur.kand examen samt har arbetat några år inom integrity/compliance relaterat arbete på advokatbyrå, konkurrensverket, eller i en motsvarande in-house roll på annat företag. Du behöver ha gedigna kunskaper inom konkurrensrätt, anti-korruption samt gärna även ha arbetat med utredningar inom ramen för visselblåsarärenden. Det är meriterande med erfarenhet från andra compliance-områden, såsom t.ex. GDPR.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har flera olika kontaktytor i rollen och därför är det viktigt att du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att bygga goda relationer. För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad person som har förmågan att planera ditt arbete och skapa ordning även när förutsättningar ändras. Då du kommer hålla utbildningar och vara ambassadör inom Integrity-frågor behöver du ha goda kommunikativa egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav för tjänsten.


Ytterligare information

Vi erbjuder   
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  

Placeringsort: Solna, Stockholm

För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Martin Åberg, martin.aberg@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. 

Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Rolf Ohlsson (Akademikerna), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO) och Anders Bohlin (Unionen).

Välkommen med din ansökan senast 22 februari 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. 

Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! 


Företagsbeskrivning

Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. 

Ansökningsprocessen

Ansök

Hitta rollen som matchar dina färdigheter och ambitioner. Fyll i ansökningsformuläret och urvalsfrågorna. När du har skickat in din ansökan får du en bekräftelse via e-post och kan följa statusen i ditt konto.

Urval

När ansökningsperioden är avslutad granskar våra rekryterare alla ansökningar noggrant. Det brukar ta upp till 10 arbetsdagar. Namnet på ansvarig rekryterare hittar du i platsannonsen.

Tester

För vissa tjänster ingår tester i urvalsprocessen. Om det är aktuellt får du tydliga instruktioner och en deadline via e-post.

Intervjuer

Om din profil matchar rollen bjuder vi in dig till en intervju – online eller på plats. Det första samtalet fokuserar på din erfarenhet och motivation. Om allt känns bra följer ofta en andra intervju, där vi tillsammans utforskar hur du passar in i teamet och du får träffa framtida kollegor.

Kompetensbedömning

För vissa roller, som ledarskap eller traineepositioner, kan vi inkludera en extra bedömning för att utforska specifika kompetenser mer i detalj.

Kontroller

Vår kontrollprocess inför en eventuell anställning varierar beroende på land och roll. Om en säkerhetsprövning krävs informerar din rekryterare dig under processen.

Vad du kan förvänta dig av oss

Erkännande

Trygghet

Flexibilitet

Välmående