Gruppchef till produktionscentralen i Bispgården!

Är du intresserad av en ny ledarskapsutmaning?

Vi arbetar för fossilfrihet och som chef för Vattenfall Vattenkrafts produktionscentral i Bispgården har du en betydelsefull roll i att leda vårt arbete framåt i en tid då vår produktion är en mycket viktig del av Sveriges totala el-mix.

Vattenkraftverk används för att generera såväl baskraft (den mängd el som alltid behövs) som reglerkraft (elproduktion som kan startas snabbt för att möta variation i efterfrågan). Vattenmagasin ovanför kraftverken fungerar som stora "batterier", där potentiell energi lagras den tid på året då vatteninflödet är högt och efterfrågan på el är låg. Den fantastiska flexibilitet som vattenkraften erbjuder är allt viktigare för att hålla balans i dagens energisystem.

Ditt nya ledaruppdrag!

Från produktionscentralen i Bispgården ansvarar vi för styrning och övervakning av Vattenfalls storskaliga vattenkraftverk i Ångermanälven, Indalsälven, Gimån, Dalälven och Göta älv. Vi har även larmövervakning för vår småskaliga produktionsverksamhet i Dalsland och Sjuhärad.

Vi söker nu en engagerad gruppchef, i den här rollen ges du möjlighet att leda ett kompetent team och bidra till en verksamhet som är avgörande för vår produktion.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Personalansvar för en grupp om elva skiftgående kontrollrumsingenjörer
• Bemanningsplanering för att säkerställa att produktionscentralen är rätt bemannad alla tider på dygnet
• Ansvar för beredskapsplanering inom verksamheten
• Utveckling av arbetsmetoder, rutiner och system som stödjer ett effektivt och säkert kontrollrumsarbete
• Arbetsmiljöansvar, samt ansvar för att miljö- och kvalitetssystem tillämpas enligt gällande riktlinjer
• Ekonomiskt ansvar, inklusive prognosarbete, budgetering och uppföljning
• Målarbete, där du säkerställer att gruppen arbetar mot tydliga och motiverande mål - både individuellt och gemensamt.

Som gruppchef ingår även ett ansvar för att initiera och samordna kontinuerliga förbättringar inom verksamheten. Vilka uppdrag detta innebär kan variera över tid och bero på dina tidigare erfarenheter samt verksamhetens behov. Exempel på uppdrag kan vara:

• Leda mindre projekt eller förbättringsinitiativ
• Ansvara för och genomföra interna utbildningar
• Representera produktionscentralen i olika nätverk och forum, både internt och externt.

Vi erbjuder dig en möjlighet att jobba hos en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för ledarskap, utveckling och samarbete. Du är trygg i din roll, har god kommunikativ förmåga och drivs av att skapa förutsättningar för andra att lyckas.

Som ledare är du lyhörd och initiativtagande. Du inger förtroende och kan motivera och engagera. Samarbete, samverkan och ständiga förbättringar ser du som naturliga vägar till framgång och du skapar förutsättningar för att ha en öppen kommunikation inom både den egna gruppen och med andra delar av organisationen.

Vi söker dig som har god organisationsförmåga och helhetssyn. Du har arbetat i roller som ställt krav på dig som ledare i olika sammanhang. Vi ser gärna att du har arbetat med skiftgående arbetsgrupper, där du haft ansvar för exempelvis skift- och schemaläggning, erfarenhet av kontrollrumsarbete och personalansvar är meriterande.

Har du arbetat inom energibranschen och med vattenkraft i synnerhet så är det ett stort plus. I grunden har du en teknisk eftergymnasial utbildning eller motsvarande kompetens. Bra IT-vana är viktigt, B-körkort är ett krav. Du talar och skriver både svenska och engelska.

Placeringsort

Möjliga placeringsorter utöver Bispgården kan exempelvis vara Sollefteå, Näsåker eller Östersund givet att tillräcklig närvaro i Bispgården kan upprätthållas.

Kontaktpersoner

För frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Mats Riekkola, 070-395 15 78. Fackliga representanter är Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansök via vår annons på Vattenfalls karriärsidor senast den 19 november, 2025. Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara några inledande frågor. Du behöver inte inkludera ett personligt brev. Har du frågor hör av dig till rekryterare Ingela Skoog, 073-024 31 64.

På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här https://careers.vattenfall.com/se/sv/mangfald-jamstalldhet-inkludering

Vattenfall Vattenkraft är en del av Sveriges samhällskritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är tjänsten du söker säkerhetsklassad kommer, i enlighet med säkerhetsskyddslagen, registerkontroll och säkerhetsintervju genomföras innan anställning.

Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland med huvudkontor i Luleå. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter.