Jump to content
0

Stagair Design System Team

  1. Intern
  2. Vattenfall
  3. Customers & Solutions
  4. IT
  5. Amsterdam
  6. Student

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF10515M

Deze vacature is inmiddels verlopen. Zie vergelijkbare rollen hieronder...

Bouw mee aan het digitale hart van Vattenfall!

Wil jij bijdragen aan een design system dat dagelijks door tienduizenden klanten wordt ervaren – zonder dat ze het doorhebben? Bij Vattenfall krijg je de kans om in 10 weken onderdeel te worden van het team dat ons design system bouwt: het fundament van al onze digitale producten en diensten.

Over de stage:

Als stagiair(e) draai je mee in een multidisciplinair team dat werkt aan een modern en innovatief design system. Dit systeem zorgt ervoor dat onze apps en websites consistent, toegankelijk (WCAG 2.2 / A11Y) en razendsnel doorontwikkeld kunnen worden. Daarmee maken we het verschil in een markt waarin duurzaamheid, energietransitie en klantgemak centraal staan.

Wat je gaat doen:

  • Werken met de nieuwste Figma-features zoals variabelen, auto-layout en design tokens;
  • Helpen bij de opzet van governance, documentatie en component-bibliotheken;
  • Samenwerken met developers om het design system ‘live’ te brengen;
  • Meedenken over automatisering en toekomstige AI-toepassingen;
  • Bijdragen aan een korte time-to-market voor nieuwe digitale oplossingen.

Duur: 10 weken

Locatie: Amsterdam

Grijp deze kans om een stevige basis te leggen voor je carrière als digital designer of product designer!


Functie-eisen

Wie ben jij?

Je volgt een jaar 2 of 3 CMD-opleiding en hebt interesse in design systems, UX/UI-design en samenwerking met development. Je bent nieuwsgierig, leergierig en vindt het leuk om zelf initiatief te nemen. 


Aanvullende informatie

Wij bieden  

 

  • Begeleiding door onze Design System Lead;
  • Werken in een innovatief team binnen een internationaal energiebedrijf;
  • Hands-on ervaring met tools en technieken die overal in de designwereld gevraagd worden;
  • Een kans om impact te maken op miljoenen gebruikers.

Daarnaast: 

  • HBO/WO niveau: stagevergoeding bij full-time stage: €500 p/m; 
  • Reiskostenvergoeding bij geen OV;
  • Kilometervergoeding bij eigen vervoer;
  • Hybride werken en vrije dagen in overleg met team. 

Meer weten?  

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 
 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Sollicitatieproces

1

Solliciteren

Vind de rol die past bij jouw vaardigheden en ambities. Vul het sollicitatieformulier in en beantwoord de screeningsvragen. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestigingsmail en kun je via je account de status van je sollicitatie volgen.

2

Screening

Na sluiting van de vacature bekijken onze recruiters alle sollicitaties zorgvuldig — dit duurt meestal tot 10 werkdagen. In de vacaturetekst vind je de naam van de verantwoordelijke recruiter.

3

Online test

Voor sommige functies maakt een online test deel uit van het selectieproces. Als dit van toepassing is, ontvang je een e-mail met duidelijke instructies en een deadline voor het afronden van de test.

4

Gesprek

Als jouw profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een gesprek — online of op locatie. Het eerste gesprek draait om jouw ervaring en motivatie. Bij een positieve uitkomst volgt mogelijk een tweede gesprek, waarin we samen kijken naar de match met het team en je toekomstige collega’s leert kennen.

5

Online assessment

Voor bepaalde functies, zoals leidinggevende rollen of traineeships, kan een extra assessment worden ingezet om specifieke competenties verder te verkennen.

6

Pre-employment screening

Onze pre-employment screening verschilt per land en per functie. Als een veiligheidsonderzoek nodig is, informeert je recruiter je hierover tijdens het proces.

Wat je van ons kunt verwachten

Erkenning

Beveiliging

Flexibiliteit

Welzijn