Jump to content
0

Cost Engineer

  1. Full-time
  2. Vattenfall
  3. Engineering
  4. Amsterdam
  5. Professional
  6. Warmte
  7. Vast

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF11277E

Ben jij de Cost Engineer die Cost-engineering binnen Vattenfall Warmte naar een volgend niveau brengt? Als Cost Engineer ben je een belangrijke schakel om op alle niveaus de organisatie te voorzien van betrouwbare modellen voor kostenprognoses. Klaar voor de uitdaging? Lees dan vooral verder! 

Projectrealisatie  
Vattenfall Warmte voorziet een groeiend aantal bedrijven en particulieren van duurzame warmte én koude. Door industriële restwarmte te benutten, profiteren onze klanten van maximaal comfort en leveren we een wezenlijke bijdrage aan het terugdringen van de CO2 uitstoot. Onze organisatie realiseert warmte- en koude netwerken op nieuwbouwlocaties en in bestaande wijken ter vervanging van aardgas. Vattenfall levert warmte in de regio’s Amsterdam, Arnhem-Nijmegen, Almere en Rotterdam-Leiden. 

Afdeling Projectrealisatie is de projectorganisatie voor BU Heat NL voor groei, instandhouding en optimalisatie van assets in ons warmtenet: 

Wat ga je doen als Cost Engineer?
Als Cost Engineer ben je verantwoordelijk voor robuuste en herleidbare kostenmodellen waarmee:

  • Investeringsruimte op de lange termijn wordt voorspeld
  • Sales- en projectbegrotingen worden opgesteld
  • Aanbiedingen/offertes van leveranciers en aannemers objectief kunnen worden beoordeeld.

Om deze kostenbasis op te stellen maakt je gebruik van de dagelijkse realisatiekosten op onze projecten, offertes, materiaal- en dienstenprijzen en indexatiecijfers. Door de prognoses en werkelijke kosten actief te monitoren zitten de kentallen in een continue verbetercyclus. Voor je stakeholders bouw je modellen waarmee de kentallen effectief toegepast kunnen worden.
 
Als Cost Engineer ben je in staat om met je analytische vaardigheden een betrouwbare basis te bieden voor de kostenprognoses. 

 Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: 

  • Het leveren van betrouwbare, herleidbare kostenmodellen op basis van kentallen voor Finance, Sales engineering en Projectmanagement.
  • Ontwikkelen en beheer van kostendatabase-modellen en sjablonen.
  • Analyseren van de kentallen versus werkelijke kosten tijdens alle fasen van het project waarmee de kostenloop gesloten wordt.
  • Uitvoeren van trendanalyses en benchmarks. 
  • Opstellen van rapporten en presentaties over projectkosten en kostenbeheerstrategieën. 
  • Zorgen voor naleving van het bedrijfsbeleid en de procedures met betrekking tot kostenbeheersing. 
  • Afstemmen van informatiebehoeftes met je stakeholders

Je rapporteert aan 
In deze functie rapporteer je aan de Manager Engineering. 

Locatie:  
Amsterdam


Functie-eisen

Wie ben jij? 
Als onze Cost Engineer heb je minimaal 3-5 jaar ervaring met aanverwante vraagstukken.  

Daarnaast heb je : 

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. 
  • Ervaring met kostencalculaties en projectbeheersing. 
  • Vermogen om te schakelen tussen verschillende abstractieniveaus.

Herken jij jezelf in onderstaand profiel? 

  • Resultaatgericht, klantgericht, en kostenbewust 
  • Sterk ontwikkelde samenwerkings- en communicatievaardigheden 
  • Een onderzoeker met analytische vaardigheden 
  • Kennis van kostenbeheersing, budgetten en forecasts 

Aanvullende informatie

Wat krijg je van ons?  
De hoogte van jouw primaire salaris wordt gebaseerd op opleiding en (eventuele) relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is schaal 9. 
Naast je primaire salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder een collectiviteitskorting voor de ziektekosten, een goede pensioenregeling, eindejaarsuitkering, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en 20 vakantiedagen plus 13 ADV dagen. 
Verder kennen we flexibele arbeidsvoorwaarden waarbij je onder andere je vakantiedagen kunt aan- en verkopen.

De standplaats van deze functie is Amsterdam kantoor Hoekenrode, uitstekend bereikbaar met het Openbaar Vervoer (halte Bijlmer Arena). Je zult ook regelmatig werkzaam zijn op onze andere locaties in Nederland voor bijeenkomsten met relevante stakeholders.  

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie samen met je motivatie voor deze functie en je ervaringsoverzicht, graag uiterlijk 15 februari 2026 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Senior Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 


Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie. 

Sollicitatieproces

1

Solliciteren

Vind de rol die past bij jouw vaardigheden en ambities. Vul het sollicitatieformulier in en beantwoord de screeningsvragen. Zodra je je sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestigingsmail en kun je via je account de status van je sollicitatie volgen.

2

Screening

Na sluiting van de vacature bekijken onze recruiters alle sollicitaties zorgvuldig — dit duurt meestal tot 10 werkdagen. In de vacaturetekst vind je de naam van de verantwoordelijke recruiter.

3

Online test

Voor sommige functies maakt een online test deel uit van het selectieproces. Als dit van toepassing is, ontvang je een e-mail met duidelijke instructies en een deadline voor het afronden van de test.

4

Gesprek

Als jouw profiel aansluit bij de functie, nodigen we je uit voor een gesprek — online of op locatie. Het eerste gesprek draait om jouw ervaring en motivatie. Bij een positieve uitkomst volgt mogelijk een tweede gesprek, waarin we samen kijken naar de match met het team en je toekomstige collega’s leert kennen.

5

Online assessment

Voor bepaalde functies, zoals leidinggevende rollen of traineeships, kan een extra assessment worden ingezet om specifieke competenties verder te verkennen.

6

Pre-employment screening

Onze pre-employment screening verschilt per land en per functie. Als een veiligheidsonderzoek nodig is, informeert je recruiter je hierover tijdens het proces.

Wat je van ons kunt verwachten

Erkenning

Beveiliging

Flexibiliteit

Welzijn