WKO Engineer Hybride systemen

Wil jij als WKO Engineer meewerken aan slimme, duurzame energieoplossingen?

Als Hybride WKO Engineer speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van hybride WKO-projecten, met speciale aandacht voor een optimale energiebalans. Ook verzorg je de gelijkwaardigheidsverklaringen in het kader van de BENG-eisen voor nieuwbouw. Met jouw expertise lever je een concrete bijdrage aan de volgende stap in de energietransitie. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Hybride WKO-systemen spelen een belangrijke rol in de duurzame levering van warmte en koude.

In de commerciële fase van een project ben jij verantwoordelijk voor de technische vraagstukken rondom het WKO-systeem in combinatie met het stadswarmtesysteem van Vattenfall. Daarom spreken we bij Vattenfall van een Hybride WKO. Voor nieuwbouwontwikkelingen beoordeel je de technische haalbaarheid van een WKO-systeem op de beoogde locatie en zet je de stappen die nodig zijn om tot een succesvol project te komen.

In gesprekken met klanten stel je samen met de accountmanager en sales engineer de technische randvoorwaarden voor het Hybride WKO-systeem op. Voor een passende begroting stem je af met de betrokken sales engineer. Jouw technische input vormt de basis voor een goed onderbouwde offerte en technische rapportage, zowel richting potentiële klanten als voor de interne organisatie die verantwoordelijk is voor de bouw van het systeem.

Tijdens de salesfase neem je de rol van technisch regisseur op je tussen Vattenfall en de strategische partners die het VO-ontwerp uitwerken. Je stelt technische randvoorwaarden op, bewaakt deze en beoordeelt ontwerpen en berekeningen inhoudelijk. Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor technische vragen vanuit onze strategische partners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je stelt functionele ontwerpen op binnen complexe warmte- en koudeprojecten en rekent bron- en energiebalansen door.
• Je vertaalt het functioneel ontwerp naar een financiële onderbouwing en projectbegroting.
• Je stelt gelijkwaardigheidsverklaringen op en vraagt deze aan bij BCRG.
• Je beoordeelt ontwerpen en berekeningen van strategische partners op technische inhoud.

Na realisatie van de hybride WKO-systemen zorg je ervoor dat de kengetallen voor zowel de commerciële fase als de exploitatiefase actueel blijven en waar nodig worden bijgestuurd. Je volgt marktontwikkelingen op de voet en draagt bij aan verdere standaardisatie. Daarnaast ben je binnen de organisatie een belangrijke sparringpartner op het gebied van de technische en energetische werking van hybride WKO-installaties.

De Business Unit Warmte

Vattenfall Warmte voorziet een groeiend aantal bedrijven en huishoudens van duurzame warmte en koude. Door industriële restwarmte te benutten, zorgen we voor comfort voor onze klanten én dragen we bij aan het terugdringen van de CO₂-uitstoot.

We realiseren warmte- en koudenetten in zowel nieuwbouwlocaties als bestaande wijken, als alternatief voor aardgas. Vattenfall Warmte is actief in de regio’s Amsterdam, Almere, Arnhem-Nijmegen en Rotterdam-Leiden.

Je werkt binnen Projectrealisatie – Vattenfall Heat NL, de organisatie die verantwoordelijk is voor:

• de groei en optimalisatie van warmtenetten, koudenetten en WKO’s;
• investeringen met een lange levensduur;
• de realisatie van grootschalige projecten in bovengenoemde regio’s.

Je maakt deel uit van het team Engineering en werkt nauw samen met engineers, projectmanagers, accountmanagers en technisch specialisten.

Locatie:  
Amsterdam

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van techniek of duurzame energie.
• Je hebt inhoudelijke kennis van WKO-systemen, of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen. Denk aan functionele werking, hydraulica, regeltechniek, energiebalans en BENG-normering.
• Bij voorkeur ben je al bekend met kwaliteitssystemen zoals BRL 6000/6021 voor het bovengrondse deel van WKO-systemen, ISSO 39, vergunningen, normen en wet- en regelgeving rond ontwerp, aanleg en beheer van WKO-systemen.

En daarnaast:

• weet je technische standpunten en oplossingen helder te onderbouwen en over te brengen, zowel intern als richting klanten;
• ben je nieuwsgierig en gedreven om je te ontwikkelen tot inhoudelijk expert binnen dit vakgebied.

Wij bieden  
Wij bieden je naast een een salaris in schaal 9 (tussen € 4602,99 en € 5800,- bruto per maand) goede secundaire arbeidsvoorwaarden, die je zelf voor een deel kunt samenstellen. Ook zijn er veel mogelijkheden je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. 

Daarnaast kom je terecht in een moderne, dynamische en plezierige werkomgeving. Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. 

Standplaats van deze functie is Amsterdam, hybride werken is op dit moment de norm. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans, wij blijven dus samen kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen. 

Solliciteren / Meer weten?  
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 7 juni tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Thijs Suumond, Sr. Corporate Recruiter, thijs.suurmond@vattenfall.com. 

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond. 

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij,  DISA Global Solutions AB. 

We kijken uit naar je sollicitatie! 

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.