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Technologie allein kann den Klimawandel nicht bewältigen – aber Menschen, die sie sinnvoll einsetzen, schon.
Bei uns arbeitest du an Software, die einen echten Beitrag zur Energiewende leistet.
Unser Operational Unit (OU) Operations sucht ab sofort ein/e
Werkstudent:in Softwareentwicklung (w/m/d)
am Standort Hamburg.
Gestalte mit uns digitale Lösungen für die Energiewende.
Was erwartet dich bei uns?
Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer zentralen Datenplattform, die die nachgelagerten Prozesse der Einsatzplanung von Energieanlagen wie Wasser-, Wind- und Solarkraft unterstützt. Dabei wirst du fachlich begleitet und arbeitest eng mit erfahrenen Entwickler:innen zusammen.
Gemeinsam im Team sorgst du dafür, dass:
Du arbeitest in einem agilen, cross‑funktionalen Scrum‑Team, in dem Wissen aktiv geteilt wird und Lernen ausdrücklich dazu gehört.
Deine Aufgaben können u. a. sein:
Du musst nicht alles bereits können – entscheidend sind Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen.
Location
Hamburg
Dein Profil / Wer bist Du?
Du interessierst dich für moderne Softwareentwicklung und innovative Lösungen und hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dein Profil umfasst idealerweise:
Was wir bieten
Arbeiten bei Vattenfall ist mehr als „nur“ ein interessanter Job in einem ergebnisorientierten Unternehmen. Du wirst Teil eines spannenden, innovativen und internationalen Arbeitsumfeldes, welches unsere Zukunft aktiv mitgestalten kann. Wir wollen die Besten in dem sein, was wir tun.
Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Familie ermöglichen. Aus diesem Grund bieten wir flexible Optionen an, wie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Weitere Informationen
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache. Wir bitten dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen, da wir nicht garantieren können, dass wir Bewerbungen bearbeiten, die nicht über unsere Website eingehen.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir die Recruiterin Sabrina Parsons unter sabrina.parsons@vattenfall.de wenden.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir bei Vattenfall arbeiten an der Energiewende und brauchen hierfür Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unsere Kund:innen und eine nachhaltige Gesellschaft engagieren – Menschen wie Sie. Wir sind ein führendes Energieunternehmen in Europa mit rund 21.000 Mitarbeitenden. Seit mehr als 100 Jahren elektrifizieren wir Industrien, versorgen Menschen mit Energie und modernisieren unseren Lebensstil durch Innovation und Zusammenarbeit.
Die Aufgabe der Business Area (BA) Markets besteht darin, den Wert des Gesamtportfolios zu maximieren, indem wir Vattenfall's Absatz- und Erzeugungsvolumen optimieren, sichern und beschaffen. Wir fungieren als Zugang zu den Energierohstoffmärkten und handeln mit Strom, Emissionen, Brennstoffen, Fracht und Zertifikaten für erneuerbare Energien. Wir beschäftigen europaweit rund 500 Mitarbeitende, mit Niederlassungen in Schweden, Deutschland, den Niederlanden und dem Vereinigten Königreich.
Innerhalb der BA Markets treibt die Operational Unit (OU) Operations die digitale Transformation voran. OU Operations besteht aus einer Vielzahl hochqualifizierter Mitarbeitenden aus mehr als 20 Ländern. Wir arbeiten international an unseren Standorten in Stockholm, Hamburg und Amsterdam.
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Screening
After the vacancy closes, our recruiters carefully review all applications—this typically takes up to 10 working days. You can find the name of the responsible recruiter listed in the job ad.
Online test
For some positions, an online test is part of the selection process. If applicable, you'll receive an email with clear instructions and a deadline to complete the test.
Interview
If your profile aligns with the role, we’ll invite you to an interview—either online or in person. The first conversation focuses on your experience and motivation. If successful, a second interview may follow, giving us both the chance to explore your fit with the team and introduce you to future colleagues.
Assessment
For certain roles, such as leadership or trainee positions, we may include an additional assessment to explore specific competencies in more detail.
Pre-employment screening
Our pre-employment screening varies depending on the country and the role. If a security vetting process is required, your recruiter will inform you during the process.
Recognition
Security
Flexibility
Wellbeing
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